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据杨浦区介绍，近日，为杨浦区的后备人才清华大学举办了一场专场招聘会。“洋浦招聘团”在现场发出了真诚的邀请，希望聚集来自世界各地的人才，用它来进一步推动“工业锈带”向“生活秀带”的华丽转折，让洋浦人民有一种收获和幸福的感觉。
继10月底同济大学的特别宣传招聘会后，在数千人报名参加“杨浦人才热”后，杨浦区的宣传招聘会小组迁至北京继续努力。这是自2017年人才储备工作启动以来，杨浦第三次在清华大学举办招聘会，再次显示了杨浦对人才的渴望和诚意。
在报告会上，区委副书记李亚萍作了主旨发言，区委组织部详细介绍了选调生的后备人才和招聘政策。随后，ibm、优科德、李尔(中国)、蒂森克虏伯、联创设计、完美世界、背书技术等20家知名企业，以及孔江中学、杨浦高级中学等机构负责人带领团队推出1500个岗位，并组织现场招聘、现场面试和现场就业。
优科德科技有限公司副总裁刘杰曾担任云计算背景开发工程师、云计算大客户经理等多个职位。“我们欢迎对云计算研发感兴趣的学生，公司将为学生提供更多的平台和机会。”与此同时，刘杰也充分认识到此次招聘活动:“精益求精是求之不得的，依靠政府搭建的平台，可以让我们更方便、更优质地获取人才资源。”
据了解，杨浦为此专门调整了后备人才的招聘政策，相关的薪酬待遇也有所提高。调整后，后备人才年薪约为18-19万元，享受年度培训、体检等福利。与此同时，还出台了更加贴心的后备人才公寓租赁政策，为后备人才在杨浦安居乐业提供充足的后勤保障。洋浦还将为未在上海注册的优秀毕业生提供后续服务，并帮助他们在符合相关定居条件的情况下及时申请上海户口。
据悉，自清华相关政策大力宣传以来，已有100多名清华学生被吸引到现场听课，近1000名北京知名大学的学生进行了网上咨询和报名。尚拓来自孟加拉国，在清华大学自动化系学习。他告诉记者，选择杨浦的原因是杨浦的地域特色与他多年生活和学习的海淀区非常相似。他说在这次招聘会上已经提交了很多简历，他被当场面试，这很有收获。
今年，杨浦区专门制定并发布了《杨浦区青年干部继续培训规划》，推进了2020年杨浦区青年后备人才的招募和上海市优秀大学毕业生的选拔与转移，推出了加强杨浦区后备人才培养的先进培训措施。据区委组织部相关负责人介绍，今年，杨浦区2020年后备人才将有15人入选上海选调生。此外，杨浦区选调生将纳入全区优秀青年干部培训序列，同时接受全市统筹管理。通过跟踪培训、动态管理和适时使用，为他们成长成才创造有利条件。
