本篇文章1166字，读完约3分钟
东方记者黄立春。5月9日报道:“战略规划的主战场在哪里，劳动力竞争将在哪里跟进”。今天(5月9日)上午，金山区总工会与区人力资源和社会保障局等15个部门在兰格智能机器人产业园工地正式启动“争做‘新工匠’，打造‘两区一堡’——推进金山工人劳动技能大赛高质量发展”。
记者从现场了解到，为了充分调动职工的积极性，金山区总工会和区人民社会保障局完善了激励机制，联合评选出了“新工匠”，并培养了“新工匠”作为“金山工匠”的后备队伍。计划在五年内培养数千名“新工匠”和100名“金山工匠”及其提名奖。
目前，金山区正致力于打造“上海制造”品牌的重要承载区，实施农村振兴战略的先导区，成为长三角高品质综合发展的桥头堡。同时，金山区积极应对疫情带来的经济形势的严峻挑战，促进疫情防控和经济社会整体发展。基于这一战略定位和形势任务的要求，本次大赛聚焦长三角一体化发展，聚焦重点项目建设，擦亮“金”字招牌，优化经营环境，面向世界，稳定就业，促进发展，提升金山员工专业技能，以耐心、关爱、恒心打造和谐金山，打造区级品类
其中，区级一级项目包括“乌根月角戴逸水金家毗邻清水保卫战”劳动技能大赛、“乌根月角柳芸坊-金山嘉兴江南文化遗产”功勋大赛、“乌根月角，一路走”毗邻交通重大项目功勋大赛、兰格智能机器人产业园及配送中心建设项目劳动竞赛。 “企业服务出人才，争做金牌‘营业员’，“优化经营环境，打造‘两区一堡’”，加快推进以构建现代市场体系为主题的立功大赛、金山员工职业技能系列大赛、“细致、耐心、卓越、绣城市管理精品品牌”的劳动大赛、“改善农村交通、改善农村人居环境”的劳动大赛、“落实全体员工安全责任，促进企业安全发展”的劳动大赛等十大竞赛； 另有36个区级二级项目覆盖各镇、工业区和重点委、局，基本实现了全行业参与劳动竞赛的全覆盖、全方位推进和全面开花。
记者了解到，在比赛中，“新匠师”被选为“金山匠师”后备队进行培养。“鑫匠”、“金山区工人先锋”等劳动竞赛中涌现出来的先进个人和集体可以推荐更高水平的荣誉，这是该领域的一个独特做法。组织者旨在充分调动全区员工参与“两区一堡”建设的主动性、积极性和创造性，团结和凝聚全区员工在疫情防控和经济建设主战场上学习技术、苦练内功、强化技能、攀比奉献，帮助金山迎难而上、化危为机，赢得疫情防控双胜，实现经济社会发展目标。
启动仪式充分部署了竞赛活动，表彰了劳动竞赛中产生的一批“新工匠”和“金山区先锋工人”。上海市总工会副主席周琦肯定了金山工会近年来在开展各项劳动技能大赛中取得的成绩，并进一步指出要认清形势，高度重视，从更高的高度认识和把握劳动竞赛工作；抓住重点，体现特色，努力做到“新”、“专”、“宽”，以更有针对性的措施促进和深化劳动竞赛；加强领导，统筹规划，用更好的机制规范和保障劳动竞赛活动。
