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防疫控制和恢复生产都要努力！在东京镇，每天两次测温，一人一桌分批就餐，在宿舍设置特殊隔离区，几乎成了各企业的“标准动作”。目前，尽管生产线人力相对不足，但复工正在稳步推进，以防疫和生产为重点的“防御战”已经开始。
截至2月23日，镇经济发展办公室共收到1216份企业承诺书和备案表，镇内规模以上企业和从业人员复工率达到84.34%。据估计，到本周，规模以上企业复工率将达到95%。
小心控制，确保重返工作岗位的安全
上海市松江区宝龙科技园区防治COVID-19肺炎期间的应急管理规定、疫情期间在松江区园区就餐的通知、企业微信员工每日健康报告实施通知、松江区园区公共防疫通知...打开防疫和控制文件。宝龙汽车科技有限公司董事会秘书尹表示，早在1月31日复工前，公司就成立了应急防控小组，制定了《COVID-19肺炎防控期间应急管理规定》。a4纸的长度涵盖了许多内容，如材料分配和储存、温度测量要求、公共卫生清洁和消毒要求、所有员工的口罩佩戴要求、办公室区域的通风和频繁洗手要求以及用餐要求。
对返乡人员进行实时跟踪是宝龙科技做好疫情防控工作的有力措施。"在进入工厂之前，你必须先在清单上签字."据尹介绍，所有外籍员工在返回工作岗位后将被隔离14天，他们将出现在返回工作岗位的统计清单上，没有任何异常。该列表每天更新。每天晚上9: 00前，部门负责人将企业微信群中部门人员的健康日报表汇总信息上传，然后由公司人事部将更新后的第二天返岗人员名单下发到工厂大门岗。“在特殊时期，我们必须对每个员工的情况了如指掌。”尹说，管理和控制越精细，安全生产就越有保障。
返回工作岗位后，员工佩戴标准的生产防护口罩。制作过程中很少交流，他们尽量不在午餐时说话。所有员工分成6批，每15分钟一批轮流进入食堂用餐。此外，公司还专门购买了几个微波炉，鼓励办公室员工自带饭盒取暖。
目前，公司派驻东京镇松江园区的员工主要是一线生产人员，管理人员主要是远程办公人员。此外，园区为返乡人员安排了十多间房间，对返乡人员进行集中隔离，确保他们能够在实现防疫控制的同时恢复工作和生产。
管理层支持生产车间
“坚决维护员工的安全，增强信心，打赢这场无风不起浪的‘战争瘟疫’！”上海旭富电子有限公司党支部在企业复工之初就下达了军令。目前，已有256人返回公司工作，占公司总人数的50%。没有人有安全问题，车间生产正在稳步进行。
"订单已安排在6月份！"据上海旭富电子有限公司相关负责人介绍，正常情况下，公司月生产能力约为33万千瓦。重返工作岗位之初，人力短缺，本月的产能力争赶上12万辆。面对订单多、人手紧张的严峻形势，公司总经理调动了所有管理人员来支持生产线。
据该公司人事经理杨惠英称，自2月14日以来，已有十多名经理和办公室文员前往生产车间为他们提供支持。一些经理来自一线，熟悉机器操作；办公室文员协助工作人员装卸和检查材料，以便工作人员能够集中精力操作机器，全力生产。杨惠英说，通过全体员工的努力工作，重返工作岗位的日子一天比一天顺利。另一方面，那些在家里被隔离和观察的员工会一个接一个的回去工作。
狠抓生产的前提是保证员工的安全，两个新组织党员的“安全志愿者服务”已经成为公司一道亮丽的风景线。复工后，公司成立了六个志愿者先锋防疫队，将宿舍、食堂、办公区、生产区和工厂生产区划分为三个责任区。志愿者负责喷洒消毒剂、测量体温和分发口罩。在隔离期间，党支部每天主动为宿舍内被隔离的员工送饭，清除隔离点的垃圾，为医院内的员工发放药品。
政府部门的全力支持是企业有序恢复工作不可或缺的。据了解，早在复工前，东井镇就起草了复工生产工作指南，成立了物资保障专班，安排网格“街区长”调查监督防疫情况，并采取各种措施帮助符合要求的重点企业尽快复工。
