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今年，上海在申办第46届世界技能大赛和参加第44届世界技能大赛中取得了双丰收。今天早上，在表彰了第44届世界技能大赛的上海参赛选手之后，上海采取了新的措施来营造一种尊重技能和人才的社会氛围。
为了引导企业合理确定技能型人才的薪酬水平，促进高层次技能型人才薪酬水平的合理增长，上海市人力资源和社会保障局今年首次发布了技能型人才市场薪酬水平。统计显示，去年，上海50%的技术人员收入超过9.51万元，明显高于2016年的平均工资7.8万元。
超过50%的技术人员的工资明显高于城市工人的平均水平。
据了解，此次发布的企业技能人才市场工资价格数据来自企业薪酬调查。根据本市各种经济类型、各种行业、各种规模的企业分布情况，按照抽样调查规则，共对2400多家企业进行了调查。调查对象为获得国家职业资格证书、在生产服务一线工作并在2016年全年正常出勤的技术人员，包括高级技师、技师、高级工、中级工和初级工(其中高级技师、技师和高级工为高技能人员)，共计10万多人。工资价格数据为2016年工资收入，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、加班工资等。它分为高位、中位和低位。每个技术人员的工资水平从高到低排列。90%岗位的技术人员的工资是高位，50%岗位的工资是中位，10%岗位的工资是低位。
谈到技能型人才，有些人还会把他们与“蓝领”和“低收入”联系起来。然而，看看这些数据，不难发现技能人才对社会的宝贵价值在一定程度上反映在工资和收入上。
数据显示，2016年，上海技能型人才的工资将达到17.55万元，也就是说，10%的技能型人才的工资将超过17.45万元。工资中位数为95100元，即50%的技术人员收入超过95100元，明显高于2016年的平均工资78000元。高技能人才的工资水平更高，高达19.62万元，中位数达到11.39万元。
技术人员的工资增长也相对较快。与2015年相比，技术人员的工资中位数增长了12.2%，高技能人员的工资中位数增长了13.2%，明显高于同期全市工人平均工资9.5%的增幅。
与主管经理(如培训经理、薪酬经理、财务部会计经理等)相比。)和总经理(如秘书、后勤经理、文员等。)，技术人员的工资中位数是主管经理的1.05倍，是总经理的1.46倍。高技能人员的工资中位数是主管经理的1.26倍，是总经理的1.75倍。
制造业技术人员的工资相对较高。
根据不同技能水平的工资水平，高级技师的工资中位数为11.67万元，技师为11.47万元，高级工为10.47万元，中级工为11.2万元，初级工为7.2万元。高级技师工资20.71万元，技师工资21.9万元，高级工工资18.07万元，中级工工资16.62万元，初级工工资14.5万元。随着技能的提高，技能型人才的薪酬水平也会相应提高。
2016年，制造业技能型人才的工资中位数为9.63万元，高于全市9.51万元的工资中位数。在制造业，汽车制造业技能型人才的工资水平最高，2016年工资中位数为13.17万元。专业设备制造、化工原料制造和化工产品制造的工资也相对较高，分别为10.16万元和10.16万元。
从今年开始，我市将以筹备2021年第46届世界技能大赛为契机，实施技能型人才培训、评估、引进、使用、激励和表彰等一系列专项行动计划，继续整理和分析企业薪酬调查数据，每年公布技能型人才市场工资价格，逐步完善我市人力资源市场薪酬信息的发布。相关数据显示，截至2016年底，本市高技能人才总数已超过100万人，占技术工人的31.1%。
附件:上海企业技能人才市场工资价格表
