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为了适应绿乡经济社会发展的需要，加大干部培训力度，优化人才队伍结构，决定绿乡镇向金山区公开招聘一批后备人才。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二。招聘计划
2019年，泸乡镇后备人才计划招募约30人，其中男性约15人，女性约15人。
三。招聘条件
1、遵纪守法，品行良好，无犯罪记录；身心健康，具备正常履行职责的身体条件；
2.毕业于本区四所实验示范高中(金山中学、中国师范大学附属第三中学、张延中学、上海师范大学附属第二中学)或上海其他实验示范高中和上海特色高中，并参加了全国夏季高考。公立普通高校全日制本科以上学历毕业生；
3.专业要求(学科类别):哲学、经济学、法律、教育、文学、历史、科学、工程、农学、医学、军事科学、管理；
4.年龄在29岁以下(1990年1月1日以后出生)；
5.本区户籍(学生来源)。
申请人必须同时具备上述五项资格，全日制本科以上学历的高中毕业学校将酌情放宽。
四。招聘流程
1、申请人从金山区人民政府网“公告”栏中，下载“登记表”。
2.申请人将于2019年5月5日至24日(工作日:上午8:30-11:00，下午13:00-17:00)申请。到镇人事处(珠鲁公路6888号1002室)，提交填好的登记表、身份证、户口簿、相关学历证书(高中文凭、大学文凭、学士学位证书等)。)、学历证明(请登陆Xuexin.com进行学历证明，并提供证明表格)、专业技能证书、荣誉奖励证书等证明材料。应届毕业生应为应届毕业生提供就业推荐。申请人对所提供信息和材料的真实性负责，镇组织人事部门对应聘人员的录用条件进行审核。联系人:王老师，电话:57373197。
3、通过资格考试，根据申请人情况，按一定比例确定笔试人员名单。
4、根据基本点、笔试，按一定比例确定面试名单。
5.将基本分(50分)、笔试(100分制，占40%)和面试(100分制，占60%，面试分数低于60分的直接淘汰)相加，会议讨论后根据男女总分由高到低确定应聘人员名单。
6.体检、政审和公示后，无异议者办理就业手续。
V .基本奖励积分(总计50分)
1.上海实验示范高中毕业:10分；
2.“211”大学毕业:10分；
3.专业短缺:经济学(经济学)、管理学(会计学、财务管理、旅游管理)、文学(汉语言文学、中文、新闻学)、工程学(土木工程、建筑、城乡规划)、农学:10分；
4.应届毕业生:10分；
5.城镇户籍(学生来源):10分。
以上基本点是可以积累的。
六。报酬[/s2/]
1.镇应组织人事部门安排具体工作单位，并与指定的劳动服务公司签订劳动合同，试用期为三个月。试用期后考试不合格者将终止劳动关系。同时，评估将在每年年底进行，未通过的不予续聘。
2.从就业当月起，工资及相关福利按我镇社区工作者同类人员标准享受(按规定逐年增加)，并按月发放人才补贴(博士生5000元，硕士生4000元，本科生3000元)。博士生税前年收入不低于14万元，硕士生不低于13万元，本科生不低于12万元，并按规定缴纳社会保险。
七.本招聘公告的解释权属于泸乡镇组织人事部门。
