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熊梅是杨珊镇电网中心的工作人员，但从今年4月份开始，她的办公地点发生了变化，从杨珊镇电网中心调到中兴村。作为第一批到杨珊镇“美丽农村”建设第一线的在职干部，她和其他三名来自不同单位的年轻干部在中兴村开始了为期两个月的在职培训生活。除了从按时打卡到按需加班的转变，在中兴村工作一周后，她开始对群众工作有了新的认识。
4月19日下午，她跟随中兴村干部第三次来到毛老伯家。毛老伯在他的宅基地旁建了一个简易厕所，并堆放了木材、废油漆桶、自行车等。，这不仅看起来凌乱，而且从远处还闻到了一股难闻的气味。按照“美丽乡村”建设的规定，所有这些东西都必须拆除，但毛老伯一再承诺并食言。因此，村里的工作人员需要坚持到门口去做思想工作，而这个过程中的实际困难是熊梅从来没有想到的。熊梅说，她在杨珊镇电网中心处理工作订单时，并不了解和理解群众的实际需求和困难。然而，经过这次临时训练后，她将更加积极地接近人们，与人们交流。
杨珊镇党委委员沈平表示，送年轻干部到“美丽农村”一线的创新，也希望年轻干部在上岗过程中不断增强群众感情，增强群众工作能力，这不仅能促进“美丽农村”的高质量建设，也能为在职干部提供脚踏实地的培训机会。
据了解，首批入选的四名挂职干部是杨珊镇各单位的业务骨干，他们在中兴村挂职期间也充分发挥了自己的技能。中兴村“美丽乡村”建设专题班结束后，在职干部与村干部、党员志愿者一起，到宅基地前参与环境整治，宣传垃圾分类知识，清除杂草，收集垃圾...迅速融入环境，进入角色，全职在村里工作，经营家园，走访农民，参与电网值班，参与矛盾纠纷调解，为建设“美丽农村”做出贡献。
其中，杨珊镇文化体育中心的韩婷凭借自己的工作优势，为中兴村培训了舞蹈队、乒乓球队，并参加了龙舟比赛活动。到达中心村后，韩婷发现村民的构成有所不同，尤其是在开展文化体育工作的时候。比如，召集舞蹈队和龙舟队的人数很难满足要求，这是韩婷以前不知道的。当她将来回到杨珊镇文化体育中心工作时，她会根据村里的实际情况做出工作安排。此外，在中兴村打工期间，韩婷也找到了自己的生存意识——充分发挥自己的优势和特长，帮助村民们提高文体发展水平。
“美丽农村”建设一线岗位培训将从4月持续到11月，共分四批进行。通过两个月的培训，年轻干部可以熟悉农村情况，培养吃苦耐劳的精神，深刻改变自己的工作作风，增强群众的工作能力。此外，杨珊镇还将派年轻干部到其他一线单位进行临时培训，使年轻干部能够丰富不同层次的工作经验。
