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“三，二，一！”在大家的注视下，“上海嘉定区监督委员会”于2018年1月22日成立，这成为嘉定市2018年实施国家监督体制改革的一个难忘的时刻。去年以来，嘉定不断深化纪检监察体制改革，确保改革蓝图落到实处。
改革“施工图纸”的计划。如何有效地建立组织，人员配备是否能满足实际需要，场地建设是否能加快？为纪检监察体制改革勾画“建设蓝图”，各种问题亟待解决。按照中央和市委的要求，嘉定区委积极筹划改革，成立专门工作组，开展了多次集体研究和现场办公。区委主要领导担任“施工班组长”，亲自检查方位，组织协调，解决疑难问题。"我们坚持在改革中体现党的领导."据区纪委监察委员会负责人介绍，目前嘉定监督检查布点三大改革是根据节点的高质量推进的。党在反腐败工作中不断实行集中统一领导和党内监督的制度和机制。从去年开始，区委成立了。书记落实了第一责任“名单”、纪检监察工作到区委“半月刊报告”等制度，区委书记就从严治党、党风廉政建设和反腐败工作听取汇报或批示30多次
连续的“化学反应”。你讲监督法规，我讲党纪国法...随着26名干部的顺利交接，嘉定纪检监察铁军队伍进一步壮大，紧跟改革步伐、相互学习的氛围更加浓厚。改革带来了什么样的“化学反应”？权力不断汇聚。嘉定区纪委监察纪检部门机构和人员数量超过70%，进一步集中了主要责任人。触角不断延伸到基层。区监督委员会向全区12个镇派出了监督办公室，建立了日常监督检查和调查制度，监督职能进一步延伸到基层，实现了全覆盖。改革中还建立和完善了新的体制机制。从去年开始，嘉定对纪检监察业务进行了整体设计和再造，如线索处理、谈话询问、初步核实、审查调查等。加强部门间的横向协调，聘请专业人士担任法律顾问，促进依法履职。积极推进“法纪合一”、“法纪合一”，建立了与地区检察院、公安局的联系制度，加强了工作对接。
充分发挥改革的优势。他们在房地产交易中身居要职，与非法中介勾结，利用职权为自己谋利...去年初，嘉定区监管委员会对涉案四人采取了留置措施，这是嘉定区在开展全国监管体制改革试点工作后首次运用留置措施。改革使嘉定纪检监察工作更加有力。一方面，对行使公共权力的公职人员的监督已经完全覆盖。同时，改革还赋予区纪委和监察院使用“12+3”调查措施，如留置、搜查和鉴定，以提高检查和调查的有效性。不久前，在调查一起基层干部贪污公款的案件时，区纪委监察委员会探索聘请专业审计机构对账目进行系统鉴定，在案件调查中发挥了重要作用。“下一步，我们将坚持‘深化体制改革，促进发展’。”区纪委监事会负责人表示，嘉定将推进纪检监察体制改革的制度化、系统化，使体制优势不断转化为治理效率。
