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日前，嘉定安亭镇基层党组织任期考核动员部署会暨后备干部“三百”培训班启动仪式举行。
会议指出，后备干部培训和基层党组织任期考核属于干部队伍建设范畴，核心是加强干部队伍建设。加强干部队伍建设，首先要正视现状，发现差距，切实增强干部队伍建设的紧迫感；其次，要清楚了解标杆管理的情况和要求，切实明确干部队伍建设的重点；最后，要创新思想，制定准确的政策，不断提高干部的向心力。会议强调，安亭的宗旨很明确，无论是后备干部的培养，还是干部任期的考核，就是要建设一支能打硬仗、善于打胜仗、精力充沛、能力强的干部队伍。安亭的每一位干部都必须端正思想，脚踏实地，不断提高工作能力和水平。
据了解，“三百人”是指100名村后备干部、100名机关事业单位后备干部和100名经济管理后备干部。到2020年底，通过加强培训和培养，后备干部的年龄结构和知识结构将进一步优化，综合能力将得到提高。全镇将建立一支300人左右的懂经济、会管理、会服务的复合型后备干部队伍。同时，明年要为基层党组织和农村、住宅的变化做好人才储备。
