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据《嘉定区新闻》报道:考察结束后，嘉定工业区党委书记、管委会常务副主任、集团公司董事长于建华感触颇深，写了这篇调研笔记...
当你在基层时，你需要“跳下来”！
"已经在基层了，有必要调查访问吗？"有些基层同志在日常工作中直接同群众和企业打交道，对基层情况了如指掌，这是理所当然的，因而产生了上述问题。但是，从我自己的调研和走访经历来看，虽然平时我经常与基层单位和企业进行接触和交流，但我对基层单位的实际情况了解不够全面和深刻。处于基层的“邻近”自然不会导致基层事实的“完全澄清”。
走路和不走路是非常不同的；参观和不参观是非常不同的。因此，我觉得基层干部进行大规模的调查访问，首先要抛弃“想当然”的观念。只有真正放下架子，放下架子，大步前进，我们才能看清事实，制定好政策。
1月中旬，我花了两天半的时间，分别参观了沃尔沃和小可汽车灯。据了解，这两家企业近年来发展势头相对较好。在谈到困扰企业发展的相关问题时，企业负责人也直言不讳，从宏观市场环境到员工的吃穿住行。
其中，员工的“落脚点”问题是企业负责人反映最集中的一个问题。例如，沃尔沃提出员工通勤距离长，企业班车运行成本高，希望园区能支持一些有才华的公寓。小溪汽车灯还指出，目前公司的R&D团队大部分都是年轻人，他们暂时买不起房子，私人租赁也不稳定。我希望政府能提供一些稳定的出租房。
企业提出的这些要求既有老问题，也有新情况。我一一记录下来，并与企业负责人坦诚交换意见。鉴于员工的“立足之地”，我建议近期在工业区内完成一批人才公寓，并颁布管理措施。虽然数量有限，但希望能部分解决企业的迫切需求。
同时，我也表达了我的立场。接下来，一方面，园区将加大建设投资，努力增加人才公寓的供应；另一方面，充分利用市场化的专业化，有效整合和盘活拆迁安置房等存量房屋资源，逐步满足企业需求。
通过在国内走访这两家公司，我带回了三页的问题记录，这让我更加深刻地认识到，即使在基层，如果我们只是呆在办公室里听报告，而不是去实地走访调研，我们所知道的必然会停留在表面，陷入片面性，这将导致对基层所面临的难题缺乏认识，精确的服务将大大降低。
例如，不久前的一个周末，我在参观工业区南部的社区时，顺便去了于海广场。人们发现绿树掩映的健身路径很受大众欢迎。虽然现在已经接近早上10点了，但是仍然有很多人在锻炼。
走上前去交谈后，几个正在锻炼的居民说:小路不错，但是太少了。这让我深深地感到:群众的需求不再局限于吃和穿保暖的衣服，为了满足群众对更好生活的需求，我们必须做得更多。在加快“四园”建设的过程中，只有关心人民群众的需求，为人民群众谋利益，为人民群众服务，才能真正做好群众工作。
真正的感情是在拜访中积累起来的，洞察力是在调查中获得的。大规模的调查访问是联系群众的“桥梁”，是检验工作作风的“试金石”。作为基层干部，“在基层”要求“在基层”。只有我们更加勤奋、更加细致、更加深入、更加务实，才能在大规模的调查访问中取得实实在在的成果。
