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据《嘉定区新闻》报道:新城路街道大规模调研走访以来，调研小组遵循“预防在源头，即立即知晓”的原则，尽快解决和落实发现的问题，清理一线源头的矛盾和纠纷，真正体现了大规模调研走访的工作要求务实高效。
参观并支付集体工资
日前，22街课题组、社区和平办公室(信访办)主任陈玉忠等走访了刘成中路的一个建筑工地，碰巧遇到了近20名前来集体讨薪的建筑工人。工人和工地负责人在现场陷入僵局，双方都很兴奋，一些工人威胁说，如果他们不要求工资，就集体请愿。看到这种情况，调查组立即出面劝阻、安抚和稳定劳动争议双方的情绪，并及时介入调解工作。
现场办公室详情
第22个研究小组由“老法师”组成，他们在调解矛盾和接待来信来访方面有多年的经验。在现场看到矛盾激化的迹象后，他们立即进行了现场工作，并紧急努力详细了解双方的要求、矛盾的焦点和调解的困难。原来，由于多次分包和改变施工方案，双方在工人工资上有很大差异，长期拖欠。由于争议涉及许多分包商，不可能立即调解。在记录了细节之后，研究小组同意双方到街上进行调解。在辖区街道的干预下，工人们的情绪逐渐稳定下来，在调查和走访过程中，一场即将引发的冲突得到了缓解。
一起调解清算的矛盾
随后，调研小组及时向街道办事处副主任秦文忠及相关职能部门汇报了反馈意见，得到了高度重视。秦文忠带领辖区内派出所、街道劳动和社会保障办公室、司法办公室等部门参加，并积极联系了多名相关工程师进行沟通和讲解。1月18日，所有相关方来到街上面对面谈判。在各部门的共同调解下，双方最终达成和解协议，为近20名工人赢得了13万元。仅仅过了三天，争议就被发现成功解决了。事后，街道也耐心教育双方，要求工程部规范工人的就业，防止类似事件发生；对工人进行法制宣传，引导他们通过合理合法的渠道维护自己的利益。
眼看新年就要到了，农民工的兄弟们正等着辛苦赚来的钱回家过年。此时，劳动争议最有可能引发严重矛盾和群体性事件，能够妥善解决争议，维护劳动者的合法权益。这是对农民工兄弟的及时帮助，也是街道落实调查走访效果的必然工作。接下来，在调查访问期间，将在新城路街有针对性地安排一系列矛盾纠纷，及时发现潜在的隐患和矛盾，及时解决。
