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据青浦区介绍，行政首长出庭应诉是新修订的《行政诉讼法》的一大亮点，这不仅可以提高行政审判效率，还可以有效解决行政纠纷，同时有效促进行政首长依法行政。近年来，青浦县积极推进行政机关首长出庭，行政首长出庭率逐年上升。日前，青浦法院因工伤认定引发行政诉讼。青浦区人力资源和社会保障局局长余欧英作为被诉行政机关的主要负责人出庭并发表声明。
青浦区人大常委会委员、政法委书记赵明，青浦区人大常委会副主任胡海民，以及部分区人大代表参加了整个审判。
2015年5月1日生效的新《行政诉讼法》明确规定:“被诉行政机关负责人应当出庭应诉。不能出庭的，应当委托行政机关的相应工作人员出庭。”新修订的《行政诉讼法》将被诉行政机关负责人列为法定义务，严格遵守这一法律规定已成为行政机关主要负责人的基本职责。
近年来，青浦区法院实地走访行政机关，进行培训并提供司法咨询等。，而行政机关的负责人在大力推动下纷纷出庭应诉。主动建立司法行政与行政机关衔接的工作机制，定期向法院应诉负责人通报情况，加强信息交流和工作协调。同时，通过司法建议、联席会议、执法座谈会、庭审观摩等方式，司法与行政的良性互动不断加强，行政机关应诉工作积极推进。过去，行政诉讼案件中常见的“报告官员而不见官员”和行政机关被动回应的现象有了很大改善。
据统计，青浦区行政机关负责人的出勤率2015年为19.37%，2016年为26.47%，2017年为57.99%。行政机关负责人的出勤率逐年提高。
