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松江区将进一步实施严重拖欠工资和失信企业“黑名单”制度。记者从2018年松江区解决企业拖欠工资联席会议上了解到。会议安排了下一步工作，明确力争到2020年基本实现不拖欠工资的目标。
为了让农民工安心过节，维护他们的合法权益，松江区召开了这次欠薪联席会议。会议总结了今年松江区欠薪管理工作，研究部署了下一步工作。
目前，松江区劳动监察部门实行全年工作制，24小时内实施现场调查。通过建立“绿色通道”，劳动仲裁部门可以快速建立、调整、审查和裁决，快速高效地处理拖欠工资的劳动争议。相关部门加强工程建设领域的行业监管，强化总承包责任的落实，继续开展地毯式安排，确保农民工工资按时足额发放。
同时，松江区积极推行“黑名单”制度和欠薪入罪制度，严厉打击非法欠薪行为。对不值得信任的企业和相关责任人，如克扣或无故拖欠农民工工资达到相关标准的，将被列入拖欠工资“黑名单”，相关部门将对其进行联合信用处罚。
12月19日，松江区人民社会保障局等部门联合发起了农民工工资支付专项检查。此次检查的重点是建筑领域和绿化行业，整体情况良好。但是，少数企业仍存在用工不规范、工资拖欠、保险不足等问题，部分建筑企业仍存在工资账户不清、工资专户不清的问题。到目前为止，今年农民工工资支付专项检查已经完成。
其次，松江区将加大设立农民工工资专户、实施备案监管、规范银行工资支付、完善“三账制”、扩大覆盖面、提高监管效率的力度。
明年，松江区将继续保持打击恶意拖欠工资违法行为的高压态势，加强执行衔接，推进工资支付信用体系建设，全面保障农民工劳动权益。
