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“目前，特斯拉(上海)有限公司拥有大量招聘信息。感兴趣的大学毕业生只需动动手指，投出简历，就能找到自己喜欢的职位。”6月10日下午2点，松江区就业促进中心主任银华成为主持人，向大学毕业生直播。本次松江区大学生就业创业服务现场推介会，由松江区人力资源和社会保障局、区财经媒体中心、区党建服务中心依托区域党建平台，“党建引领梦想大厦g60，青春有一份‘工作’等着你”，通过网上直播为大学生带来现场帖子，带来政策解读、就业指导和经验分享...仅仅一个小时，干货就满了。"
实时职务公告
大学毕业生的就业关系到家庭的期望和社会的稳定。受COVID-19肺炎疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻。
在同一天的直播中，第一个给大学毕业生带来工作的人是李冯，来自临港松江科技城的创新服务总监。临港松江科技城是临港集团与松江区在“区域合作、品牌联动”机制下共同打造的新一代工业园区。在全市104个开发区的综合评价中，临港松江科技城的发展速度连续四年位居第一。李冯详细介绍了上海徐工韩云互联网有限公司、中国仿智能科技(上海)有限公司、上海形状记忆合金材料有限公司等园区企业的招聘岗位，并透露园区100多家企业将提供800多个岗位。欢迎毕业生提交简历加入临港松江科技城。
在现场直播中，银华带来了永达电梯设备(中国)有限公司、上海合景硅材料有限公司、霍尼韦尔(中国)有限公司、百胜集团等多家知名企业的招聘职位！中国控股有限公司，此外还有400多家企业在松江仁社微信公众账户上提供的2000多个职位。银华在直播中说，他希望大学生能够找到自己喜欢的工作，找到一个自我成长的平台，扎根松江，建设松江。
直播期间，许多网民参与了互动信息。网友@闫说:“他们都是松江的优质企业。”网友@宠儿评论道:“找工作不用走很远，就业和创业都在松江。”一些网民留言说直播对他的就业有很大帮助。
政策吸引人才保持宽松
在长三角g60科技创新走廊建设中，松江始终坚持人才是第一资源的理念，努力为优秀人才特别是优秀大学毕业生提供良好的人才政策环境。松江区根据美国硅谷和中国深圳、杭州的人才政策和发展环境，研究制定了“1+10”新人才政策。
松江区人才服务中心的王伟禅在直播中解读了“1+10”新人才政策。王伟灿表示，新人才政策中的“1+10”人才招聘与培养奖将对大学生进入职场起到一定的鼓励作用。大学生被松江重点企业录用后，可享受本市社会平均工资5%的一次性奖励，目前约为5000元。3年内企业年收入超过本市社会平均工资的，可享受本市社会平均工资10.5%的一次性奖励，目前约为9900元。随着大学生在企业中的不断成长，出现了核心团队薪酬支持、高薪激励补贴等阶梯补贴。在“1+10”人才新政策体系中，有一个人才住房计划，为留在松松的人才提供人才公寓、租金补贴和购房补贴三位一体的住房保障政策。对于刚走出大学校园的大学生来说，符合松江无产房条件的可以先申请一套人才公寓。目前，松江有7套人才公寓可供选择，租金是同一地理位置的租金的七八折。同时，一些房间类型也可以由两三个人共用，这大大降低了新员工在工作场所租房的费用。符合条件的人每月可享受450元至4500元不等的租金补贴。王伟禅希望通过现场分享，让每个人都能在松江扎根。
现场直播期间，松江区就业促进中心的卢春兰详细解释了松江的创业扶持政策。卢春兰表示，为了缓解大学生创业的“融资难”和“高成本”问题，松江区出台了相应的创业担保贷款和利息补贴、创业补贴以及员工社保和场地租金等财政补贴。针对大学生创业能力“弱”的现状，松江将为创业指导专家和导师团队提供“一对一”指导和创业培训等服务。去年，举办了第二届松江大学城创新创业博览会、松江区创业精英训练营、松江-宣城大学生创业项目交流活动。
签订合同时如何防范风险
大学毕业生毕业后将签署三方协议和劳动合同。在此过程中，如何防范他们所面临的法律风险，区劳动人事争议仲裁院的陈怡婷在直播中做了详细的说明。
陈毅听说三方协议是由应届毕业生、学校和用人单位签署的协议。本协议是民事合同，不是劳动合同。签订时注意协议中约定的权利和义务以及违约赔偿。三方协议的有效期非常短。一旦用人单位与毕业生签订劳动合同，该协议将立即失效。因此，该协议不是劳动合同，而是关于今后签订劳动合同和建立劳动关系的协议。
毕业后，大学生不再是在校学生，而是劳动法劳动者。从就业之日起，毕业生就与雇主建立了劳动关系。用人单位应当在劳动者上岗后一个月内与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同时，要注意劳动合同中的用工主体是否与被用工单位的名称一致，签订的是劳务公司还是关联公司，以免将来劳动关系主体之间发生纠纷。另外，还要看清楚劳动合同是否有劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、工资和社会保险等基本内容。
陈怡婷还提到大学毕业生需要注意试用期。一般情况下，试用期将被纳入新员工的劳动合同内容。虽然法律没有规定劳动合同的期限，但是试用期是有限的。试用期不能在合同中约定，期限不得少于三个月或完成某些任务。她说试用期合同不存在，试用期包含在劳动合同期限内。在工资的约定上，我们要注意试用期的工资，不能低于正式工资的80%。
老年姐妹分享经验
上海对外经济贸易大学2016届毕业生、皇家墨尔本理工大学硕士张在现场分享了自己的求职经历。张说，在澳大利亚完成硕士学位后，他于今年1月初回到中国。他原本想在春节后找到一份理想的工作，充分发挥他在供应链和物流管理专业的特长。然而，随着几份简历的提交，他开始对找工作的道路感到焦虑和不安。偶然间，他看到松江区就业促进中心有预约就业指导的服务，于是他抱着试一试的心态，通过松江人民社会微信公众账户预约就业指导。在耐心听取了他的想法后，讲师帮助他了解了当前的就业形势以及电子商务和物流行业的快速发展趋势，并推荐了一些优秀的松江本地企业。经过不懈努力，张于2月中旬加盟松江一家全新子公司，并由一家上市公司投资。
在现场直播中，上海市3月8日的红旗手、上海市松江区青联成员、上海休闲猫公寓的创始人兼总经理，以及毕业于上海视觉艺术学院的梁分享了她的创业经历。她来自贫困家庭，在路边散发传单，在食堂擦桌子，在体育馆卖水，但她一直有创业的梦想。大二时，梁申请了10万元的大学生创业基金。如今，依托长三角g60科技创新走廊建设，休闲猫已成为新城市和新兴产业人才和生活服务的标杆。梁秦晓表示，松江的快速发展和各种创业扶持政策为企业家提供了广阔的空发展空间。我希望弟弟妹妹们能够克服困难，在创业和就业两方面都有所进步。
松江区第五号顶尖人才、上海博扬新能源科技有限公司总经理助理、上海工程科技大学2015届毕业生张海州分享了他从一个无知的青年学生成长为公司年轻骨干的经历。张海州说，在松江，他亲身感受到了新人才政策带来的好处，不仅申请了人才公寓，还获得了每月1800元的租金补贴。他告诉他的弟弟妹妹们，在自我成长和发展的过程中，他们应该被激情和梦想所引领，有努力工作的韧性，有挑战自我的勇气。虽然COVID-19的肺炎疫情打乱了每个人的求职计划，但只要每个人都脚踏实地，一步一步，坚定不移地走梦想之路，每个人都一定会如愿以偿，马上成功。
