本篇文章1232字，读完约3分钟
卫生间、厨房和阳台是每个房间的“标准”，房间里的家具设备齐全。电视、热水器、冰箱、空等家用电器一应俱全，让市民真正体验到“包包入住”。松江新城这样一套全新公寓的最低月租金只有1600元...
荣人才公寓石牌
去年，刘晓龙和他来自江西的妻子申请了位于泗县路——榕城新叶园的一套两居室，这让他们下定决心要留在松江继续努力工作。
刘晓龙和他的妻子都在小昆山镇的一家高科技企业工作。“我们2015年来到松江，一直住在公司的夫妻房里。直到2016年，当我们有了孩子，我们不愿意离开，当我们回家度假……”这对夫妇原本计划带着孩子来上海居住，但是生活费用的快速增长，尤其是房租的上涨，已经成为制约这一计划的最大原因。无奈之下，刘晓龙和他的妻子打算放弃留在上海，回到自己的家乡。
公司人事经理听说后，向刘晓龙夫妇宣传了“松江人才新政3.0版”，即“1+10人才新政”。
2017年11月14日，g60科技走廊人才高地建设推介会在临港松江科技城召开。
会上，g60科技走廊新人才政策发布，新版“g60人才直通车”微信公众账户开通。与此同时，上海松江区海外人才局(外国专家局)揭牌成立。
新出台的《松江区加快g60科技走廊人才高地建设实施办法》有16项新的人才政策；在《实施办法》颁布的同时，还出台了《重点支持企业操作规程》、《人才工资支持实施细则》等10项配套政策，初步形成了“1+10”人才体系，建立和完善了企业人才队伍。通过实施人才点与优秀人才认定、资金支持和服务待遇相衔接的机制，可以实施双层认定机制和人才点管理办法，与享受医疗卫生服务的六个重点相对应
五年内筹集10，000套人才公寓，慷慨的租金补贴和住房补贴...这是松江“三位一体”的住房保障，为人才“留下来”。而综合年龄、知识能力、服务单位和从事岗位等八个方面的人才评价体系，学历和职称不再是唯一的标准。
这对夫妇了解到新政中租房的优惠政策和补贴，他们立即提交了材料。经过一系列的考试，他们成功地申请了荣成新区的住房。据了解，荣成新野苑共有公租房361套，一室两厅，其中145套是松江第一批人才公寓。
荣成新野苑人才公寓外部
值得一提的是，《松江区加快g60科技走廊人才高地建设实施办法》有16项新的人才政策，包括加强人才综合服务、建立阶梯政策机制、加大政府财政支持等。，考虑到更多处于不同阶段的人才和企业及其各方面的需求。
详情请在上盖章
“1+10”新政，7亿元专项基金……松江已经发布了一系列人才福利！
新政实施两个多月以来，已有170家企业进行了重点企业申报；近1200人申请了人才积分，g60人才服务窗口每天都很热闹。
为了解决人才的后顾之忧，松江区提供了越来越精准的服务。通过高水平的人才服务政策，人才愿意来，留下来，好好发挥！
无论g60科技创新走廊延伸到哪里，新的人才政策都将覆盖它。围绕松江科技建设，我们将脚踏实地地团结、培养和使用人才；拓宽人才之路，汇聚全球人才，共同打造g60科技创新走廊！
