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为了签订劳务协议，开发旅游项目，解决就业问题，松江区人民社会保障局近日派工作组到云南省西双版纳一市两县，深入到勐腊镇、大邑茶道园、勐腊镇何开村、勐腊镇赵曼村、勐腊茶叶研究所、勐腊生态经济创业园等地。，并给予了准确的协助，并交出了一份出色的成绩单。
发展“协商”需要一个摆脱贫困的良方
俗话说，与其教人钓鱼，不如教人钓鱼。为了实现准确的对口支援，工作组走访了该村村民，了解当地茶叶生产和销售中农村劳动力的就业情况以及傣族造纸工业的发展情况，并探索对培训和创业资源的需求。根据当地州、县人社局的痛点和需求，如“办卡人员转岗困难、创业指导教师缺乏、职业培训参与度低、人才教育培训交流需求迫切、高层次人才短缺”，区人社局与西双版纳人社局签署了“十三五”对口支援合作框架协议补充协议，并与勐腊县、勐海县人社局签署了《对口支援合作计划》。
如果你想致富，你必须找到资源。一方面，丰富的自然资源和多彩的文化景观尚未得到充分开发；另一方面，建设“科技、人文、生态”的现代新松江需要开拓思路，挖掘资源。松江区人民社会保障局及时推出扶贫双赢措施，将西双版纳纳入医疗疗养路线，促进了当地旅游和餐饮服务的发展。
同时，协助创业指导专家向当地传授经验，帮助企业寻找投资项目。在西双版纳双创工业园，创业指导专家探讨新的创业形式，引导资源整合，介绍松江经验，帮助当地企业家提高创业能力。上海小雄吉他网络技术有限公司计划在勐腊县建设“上海小雄”吉他网络；从电子商务的角度来看，松江电子商务园区孵化基地将与西双版纳州相关单位合作开展农产品营销。
就业诊断和治疗贫困的困难是由“脉搏”
要准确摆脱贫困，就业扶贫是必不可少的。松江区人民社会保障局充分考虑就业、创业、培训、人才等问题。，并给予全力支持。
为了帮助当地青年尽快脱贫，积极寻找就业机会，松江区人民社会保障局选择了区内优质、诚信的中介机构与勐海县联系，定期收集和提供就业信息，并推动上海银泰妮信息技术有限公司与勐海县劳动就业服务中心签订劳动合作协议，建立了联络机制。近日，松江区人民社会保障局千方百计在松江挑选了41家企业，提供了167个就业岗位，并与勐腊县和勐海县的优质企业联合举办了两次招聘会。
提高就业技能是提高就业率的关键。为此，松江区人力资源和社会保障局组织本地区家政和农业专家，为当地建档建卡人员提供家政和农业技能指导，并组织家政专项培训。值得一提的是，松江区人民社会保障局在转移就业方面采取了新的措施，试行了新的学徒制度，在该地区选择了优质企业，并动员西双版纳青年到龙工集团等企业学习和工作。龙工集团也愿意参与西双版纳的建设，在双方的合作中拓展业务范围。
在人才交流和培训方面，根据西双版纳在建设“勐腊(磨憨)重点开发开放试验区”和“中老(磨憨-墨锭)经济技术合作区”过程中对引进高层次人才的需求，松江区人力资源和社会保障局将重点加强沟通协调，进一步细化即将实施的人才支持工程，为干部在职培训、交流培训或创业精英来西双版纳参观学习创造条件
松江区人民社会保障局在落实区委区政府对口支援建设工作要求的过程中，努力实现“政策到位、资金到位、服务到位”，创造两地携手共赢的良好局面。
