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10月10日，首届g60科技创新走廊人才峰会在上海举行。上海市松江区、浙江省嘉兴市、浙江省杭州市、浙江省金华市、江苏省苏州市、浙江省湖州市、安徽省宣城市、安徽省芜湖市、安徽省合肥市组织部门负责人齐聚一堂，审议批准g60科技创新走廊党建与共建框架协议。我们启动了一批人才共建共享和人才培训服务平台项目，并发布了《g60科技创新走廊人才共建共享行动计划》，旨在广纳海内外人才，共建g60科技创新走廊，促进人才与产业同频共鸣，促进人才与发展共同成长、共赢。上海市委常委、组织部部长俞绍良出席会议并讲话。
据介绍，未来长三角九市将坚持以党建为导向，优化人才服务，畅通人才交流机制，搭建智力支持平台，形成“九市一网”人才工作新格局，共同为长三角高质量综合发展提供人才支撑。
整合合作与交流，促进九个城市的人才自由流动
从家乡嘉兴到职业生涯中的松江，对于正泰电气有限公司变压器事业部技术经理兼工程师余振权来说，g60科技创新走廊不仅是回家的路，也是职业发展的路。作为一名研究人员，他之所以选择在这个拥有各种创新元素的黄金走廊里追求“科研梦想”，正是这里开放的生命力和创新的基因。
“人才高度集中是g60科技创新走廊的最大优势之一。在这里，我可以集中培养自己的专业领域，完成研发任务，与各种人才进行广泛交流。现在我已经涉足了整个供应链的相关领域，比如绝缘材料和电力电子。我认为这对我来说是一个非常明显的增长。”甄真全说:“这里交通便利。如果周边省市有好的资源、展览和合作，我只需要花几个小时就能接触到这些交流机会，非常方便。”他说，在2015年，他的部门一年内只能建立4-5个科研项目，今年到目前为止已经建立了15个项目。
俞振泉在松江的工作和收获，只是长三角九市人才交流的一个缩影和开端。随着10月10日首届g60科技走廊人才峰会的成功召开，九个城市之间的人才流动将更加开放和活跃。因此，这九个城市将进一步提高优化人才服务的质量和效率。
作为g60科技创新走廊的发起者，上海松江区已经开始率先尝试。截至今年8月，松江已实现3项海外人才服务项目、3项市级人才引进项目和8项区级人才政策服务项目。松江还在“g60人才直通车”微信公众账号上推出了“小松人才”智能机器人服务，在线解答各种查询和问题，指导业务处理。有了智能机器人“代码管理”和“小松人才”这两个“工件”，松江人才服务按下了“快捷键”，跑出了“加速度”。
与此同时，这九个城市将“提高效率”，通过产业聚集人才。人工智能、工业互联网、集成电路、生物医学、新材料和新能源...g60科技走廊的这些重点产业领域将在未来向世界引入优秀的创新创业“团队+项目”，加速独角兽企业的培育。在实施各类专项人才发展规划时，还将采用“人才+项目”的约束联动机制，充分促进人才与产业、项目和企业的联动。
此外，九市将深化合作，建立相互认可、互操作的人才培养评价体系、互联互通的人才信息发布机制、一站式人才服务受理机制、“一网一管”人才服务高效机制、人才服务事项试点逐步对接实施机制，充分挖掘各自的资源优势，让优秀人才在g60科技创新走廊热土自由有序流动，激发创新和创造力。
党建引领平台，智力支持使g60科技创新走廊实现双赢发展
推进九市各种资源要素的集聚联动，努力营造良好的人才发展环境，离不开党建的引领作用。
目前，g60科技走廊联席会议办公室共有来自9个城市的28名工作人员，其中包括24名党员。今后，九市将加快聚集各类党建服务资源，依托党的各级基层组织、党建服务中心、企业服务中心、人才服务中心、党员服务站(点)等载体创新整合新的服务模式，共同营造党建引领创新链和产业链服务、推动科技创新和党建创新的良好人才发展环境。
九个城市的各级党组织将围绕g60科技走廊重点产业集群和重点企业的发展趋势，积极引导党组织建设，培育产业集群党委和“两个新”党组织，大力倡导基层党组织联合建设，主动了解企业经营情况和实际困难，积极协调土地、建设、人才、技术等资源，以“党建带团”的形式有效解决企业发展相关问题。对于在一个地方确定的重点企业在其他城市设立的子公司(子公司)，其他城市也将给予重点关注和政策支持。
通过建设和共享“双服务、双创新”的新型人才高地，九个城市将携手打造一个互惠互利的智力支持平台，为长三角的更高质量和一体化发展服务。上海理工大学智能制造人才培养的优势，华东政法大学知识产权学科的研究背景，上海视觉艺术学院和德岛教育集团的国际艺术创作培养网络，上海市第一人民医院的优质医疗服务，嘉兴浙江红船干部学院的红色教育资源，湖州的生态资源，两山理论的发祥地……从松江到九城，g60科技创新走廊所覆盖的区域可谓是人才资源丰富。只有充分激活各种元素，才能实现更高的质量和双赢的发展。
目前，已有9个城市达成共识，将依托高校、科研院所和医院的人才、科研和实训资源，合作建设首批12个人才培养基地和人才服务平台。包括g60科技走廊匠师培训基地(上海松江)、g60科技走廊知识产权法律服务中心(上海松江)、g60科技走廊优秀人才红色教育基地(浙江嘉兴)、g60科技走廊生态文明教育培训基地(浙江湖州)、g60科技走廊博士后风险投资服务中心(江苏苏州)、g60科技走廊优秀人才治疗康复基地(安徽宣城)等。，实行一批人才培养、人才引进、人才引进
作为首届g60科技走廊人才峰会的具体实施项目，2018年g60科技走廊人才创新创业大赛于10月10日正式启动。据悉，在竞赛中表现优异的不仅将获得经济奖励和股权投资，还将获得相关部门提供的九城市政府资源，并入选九城市优秀项目库。今后，九个城市将充分整合原有创新创业竞争资源，每年轮流举办科技走廊g60创新创业优秀人才大赛，发掘具有双重创新的优秀人才和产业项目，给予政策支持，提供孵化培育、风险投资对接、项目联系、审批代理等全程跟踪服务，促进九个城市的项目和人才成长发展。
随着知名度和美誉度的不断提高，g60科技创新走廊对国际人才的吸引力越来越大。因此，g60科技创新走廊将成为世界一流的科技创新走廊，着力打造汇聚国际人才的功能平台。未来，将在这里建立g60科技走廊国际人才创新创业园，鼓励和吸引国际人才在g60科技走廊重点行业进行创新、创业、创业孵化和项目研发；引进培养国际人才的猎头服务机构，对引进的国际人才、团队和智力项目实施专项资助，选择高质量的人力资源服务机构牵头建立g60科技创新走廊人力资源服务联盟，统一行业规范和服务标准，开发人力资源服务业新产品和新模式。此外，每年在松江举办的g60科技走廊国际人才招聘会和g60科技走廊艺人大赛也为国际人才发挥才华提供了广阔的舞台。
