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近日，“第九届上海优秀公关案例评选活动(2016-2017)”颁奖仪式在中国金融信息中心举行，我区企业上海宝龙汽车科技有限公司“果园文化实践”案例获得银奖。
“果园文化”是上海宝龙汽车科技有限公司在21年的发展历程中形成的独特企业文化。“负责、激励、共享”是公司对员工的要求和期望，也逐渐成为宝龙人的品质和标志。宝龙人重视产品质量，坚持严谨作风，不断改进，努力工作，形成精诚合作、乐于分享的工作氛围，使企业拥有文化软实力，成为公司核心竞争力之一。企业积极、热情、充满正能量，并提出了“果园文化”的概念，鼓励员工勤于防范、积极培育、感恩共享。通过开展“宝龙质量管理体系”建设负责任的文化，“宝龙精益生产体系”建设完善的文化，落实利益共享和知识共享的共享理念，打造互动沟通的企业文化渠道，通过民主管理构建团队文化。如今，“果园文化”已经成为团结员工、激励团队积极创造价值、共享成果、实现公司愿景的软实力。
“这个奖项是对‘果园文化’内涵的认可，也是对公司认真、积极实践‘果园文化’的肯定。下一步，宝龙科技将继续丰富‘果园文化’，将企业推向新的高度。”上海宝龙汽车科技有限公司董事长陈红岭说。
据了解，第九届上海市优秀公关案例评选活动由上海市公共关系协会主办，征集了全市政府机关、社会团体、企事业单位、专业公关和广告公司的优秀公关案例。经过案例评审委员会评审和协会执行委员会评审，共评选出特别奖、金奖、银奖、流行奖和个人奖96个奖项。
