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目前，是疫情防控和支持企业恢复工作和生产的关键时期。在这个特殊时期，如何制定准确的政策来稳定劳动关系？劳动法和相关政策应该如何实施？面对这些问题，区人民社会保障局坚持用法治的思维和方式开展工作，加强政策法规宣传，积极落实帮扶企业、稳定岗位的政策，妥善解决劳动关系矛盾，双手抓疫情防控和经济社会发展。
首先，树立对底线的坚定信念，为和谐稳定的劳动关系保驾护航
坚持依法处置，全面开展调查研究，做好企业复工生产劳动关系预警工作，充分发挥劳动关系三方机制作用，确保疫情期间劳动关系顺利进行。
第一，加强舆论引导，扩大共识。印发《全区企业和劳动者共同发展、共克时艰、共抗疫病建议书》，在劳动关系集体协商中发布实施“稳定就业、促进发展、构建和谐”行动计划，协调劳动关系三方密切配合，形成合力，做好防疫期间的劳动关系相关工作。
二是加大宣传力度，提高政策意识。及时组织和培训各条线的人员，让基层单位和经办人员无所不知。成立疫情就业研究小组，收集疫情期间的相关政策法规，进行讨论和交流，制作“疫情期间复工就业”等一系列答疑视频和培训课件，通过各种新闻媒体向企业和职工解释人类社会领域的法律法规，宣传人类社会政策。
第三，坚持依法调解，妥善解决劳动关系矛盾。在全区范围内努力消除疫情期间的劳动力和资金隐患，重点是受疫情影响较大的劳动密集型企业、小微企业和第三产业，做到早发现、早判断、早干预、早化解矛盾。
二是加快政策落实，准确高效地落实扶企稳岗政策
认真贯彻落实市政府“二十八条”和区政府“二十六条”的政策，帮助企业渡过难关，从根本上稳定劳动关系。
加大失业保险稳定回报力度:进一步放宽企业裁员标准，将用人单位及其职工上一年度实际缴纳的失业保险费总额的50%返还给符合条件的不下岗或不下岗的用人单位。落实浦南企业稳岗政策:浦南企业将吸收松江区的老登记劳动力或农民工稳定就业，并根据吸收的相关人员提供社会保障补贴。对重点防疫企业给予补贴:增加1500万元企业防疫人才工资支持专项资金，增加5000元租赁补贴。创业孵化基地租金减免和补贴:鼓励市级和区级创业孵化示范基地减免基地内受疫情影响企业的租金，并按租金减免总额的40%给予补贴。企业员工网上培训补贴:对于受疫情影响的松江区各类企业，如果在停工期间组织员工参加各种网上职业培训，将给予培训补贴。相关企业就业补贴:对春节期间支持疫情防控的重点企业和受疫情影响较大的困难行业企业给予一次性就业补贴。
第三，提高服务水平，全力以赴确保就业
以松江区重点企业为重点，加强需求调研和对接，弘扬“营业员”精神，提供快捷、便捷、高效的人力和社会服务。
第一，明确的服务方向和不间断的就业监测。实行周报表制度，监控重点企业返工情况和外国人就业情况，实时掌握全区就业情况；开展企业就业专项调查，了解生产经营和就业情况、政策和服务需求等。通过网上问卷调查，形成《疫情对松江企业就业影响调查分析报告》。
第二，把握服务要点，不要错过特殊对接。建立就业服务专员制度，为重点企业配备就业服务专员，提供“一对一、对等”的就业服务。春节后，共为辖区内企业提供了1179项招聘、政策咨询等就业服务。
第三，夯实服务基础，人与社会服务不会封闭。打造网上招聘的绿色通道，发布松江迫切的就业需求，应对用工荒企业的生产需求。目前，已在网上发布了512家企业的招聘信息，提供了8919个职位，匹配了8529名求职者，达到了1193个就业意向。
