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在金山，有一些企业高度关注某个特定的产品或领域，通过不断创新保持企业的活力和独特个性，用专有技术牢牢锁定顶级客户，在细分市场保持领先，但他们低调务实，甚至不为公众所熟悉。他们是金山企业中的“隐形冠军”。今天，本报开设了“寻找金山隐形冠军”专栏，与读者一起走近这些企业，探索它们的成长故事。
帅一(河南)新材料技术有限公司于今年4月1日投产，截至7月31日实现净利润150万元。自记者撰写《创造丰富的密码:装在茶壶里出售的铝汤》一文以来，位于张延镇工业园区的帅一池，六年内先后在重庆、浙江、江苏等地开设了七家分店，年产值也从当年的8亿元增长到50亿元，从最初的小作坊成长为液态铝行业的龙头。帅一驰如此惊人的增长率依赖于什么？
“每天都在进步。”帅一集团董事长程帅表示，“每天一点点进步”已经成为企业的文化基因，就像给企业安装一个内置马达。例如，在研究和开发方面，对科学研究的投资逐年增加。六年前仍处于跟进阶段的帅一枝，已经建起了一座科研大楼，并高薪聘请了来自德国和日本的专家。帅一驰目前拥有9项发明专利、6项实用新型专利和4项软件版权。该公司发明的平焰燃烧器仅消耗原有电力和保温的三分之一。帅毅志还与上海应用科技大学和华为合作，成功开发出超导热铝材，与普通铝材相比，散热性能提高了40 %, 空房的利润是普通铝材的四倍。因此，帅一公司在2015年也被评为上海市高新技术企业。同时，宝马、大众、福特、丰田、本田、华为、福特、ASD等一大批知名企业成为公司的固定客户。
"与传统冶炼不同，我们公司更像是一个生产性服务业."程帅表示，凭借公司的“核心技术”，帅一号使下游企业避免了“二次冶炼”带来的成本和能耗问题。因此，帅一的扩张紧跟客户的发展。
准确的定位使得帅一枝的扩张井然有序。“我们在10年前就开始了人才储备和有针对性的培训。”据程帅介绍，目前，该公司每年在员工培训方面投入超过100万元，为员工购买在线基础课程，并派遣员工赴台或赴日学习。程帅本人一直在学习收费，最近在上海参加了一个专业和特殊中小企业领导人才的培训课程，最近获得了中欧国际商学院的工商管理硕士学位。
为了快速占领市场，掌握核心技术，帅毅志还主动放低身段，寻求合作共赢。例如，江苏太仓的工厂与当地一家曾经从事固体铝的企业合作。帅一驰持有55%的股份，并免费提供核心技术支持，使得原企业经过一年的合作，实现了净利润从200万元到1900万元的飞跃。
此外，成长迅速的帅一枝也更注重社会责任。2015年，该公司主动发现了超过400万元的真实资金，并将其放在一套最先进的环保设备上，最大限度地消除了噪音和废气排放。
"成为集团公司后，金山成了总部."程帅说，他从和父母一起回收废旧铝材开始，从一个小作坊一步步发展到今天，还在积极准备上市。金山优越的商业环境极大地促进了企业的发展。金山作为企业总部，未来将主要定位为研发和高端产品生产基地。
