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为贯彻落实《关于推进长三角一体化高质量发展的重要指示》精神，嘉定新城镇党委(马芦镇党委)紧紧围绕重点，扎扎实实，积极融入长三角一体化，着力推进新城发展的质量转变、效率转变和动力转变，在党建的引领下提升区域合作的创新力和竞争力。
建立共识引领区域协调发展
年内，党工委(党委)分批赴江浙地区加强沟通，相互交流互动，寻求合作点。据统计，分管领导率队到昆山、宜兴、绍兴等地进行了四批调研，学习调研了党建引领社会治理创新、新农村精神文明建设、工业园区发展等先进模式和经验。同时，接受了江浙兄弟单位的12批调查研究，形成了良好的长期互动。
在多方达成共识的基础上，江浙地区党工委(党委)和6个基层单位成立了“长三角基层党建战略合作联盟”，并签署了共建协议，逐一梳理了共建内容，明确了责任，细化了任务，建立和完善了协调推进运行机制，推动了区域合作的真正实施。
通过设定基调和定位，共同绘制合作发展蓝图
党工委(党委)提高了政治地位，加强了前瞻性规划，加强了资源与需求的对接，努力利用好发展机遇，充分利用发展政策，在协调发展的相互转化中拓展空发展空间。成立战略合作联盟领导小组，其成员是联盟各单位党建工作的第一责任人，领导小组下设办公室，成员由各单位党建部门负责人组成，围绕共同关心的问题，负责制定联盟合作的任务书、时间表和路线图，并负责日常联络、协调和推广。
合作联盟成立后，将加强力量配置、信息沟通、工作联动和资源整合，共同加强城市规划、产业发展、社会治理、生态环境、公共服务、党建和联合建设六大领域的合作，争取实质性突破。制定联络会、简报会和交流学习制度，要求领导小组每年召开1-2次联席会议，共同讨论重点和难点问题；建立线上线下互动交流平台，分析研究并定期报告共建合作情况，总结经验，优化措施；不定期开展小组学习、党日主题活动、专题组织生活会、实地考察学习、后备干部和人才交流、社会各界友谊等互动，促进交流，增进了解，促进合作。
项目为质量发展奠定了基础
党工委(党委)充分利用新城发展的溢出效应，加强“1+3”党建合作项目建设，以更大的力度推进长三角基层单位之间的交流与合作。与区域化的“党建+”、“新战线五军”和“引领大雁成为人才实践班”三个子项目合作，共同发布“做新时期合格应对者”合作主项目，涵盖联合机制、阵地共建、活动合作、人才联合教育、信息共享、共同促进发展等各个方面，有效提升联盟单位党建科学化水平，引领社会治理创新，推动产业转型升级。
此外，要充分发挥城市群的重要载体作用，继续发挥服务整合的力量，重点抓好产业合作、项目对接、技术交流、科技创新等方面，充分发挥重点项目在经济社会发展中的支撑和带动作用以及转型升级的导向和示范作用，不断推进创新驱动发展的新动能。我们将共同推进医疗、教育、养老、住房、旅游、文化等基层资源体系的优化升级，从群众最迫切的需求和服务入手，加强“文化参观”、零距离服务项目和各地农产品展示的互动，让人民享受到融合的“红利”。
