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日前，上海石化与赛科公司召开了党中央联合学习会，结合学习贯彻党的十九大精神，传达研究了中国石化企业人才强企工程行动计划，专门讨论加强人才队伍建设。上海石化中心党组书记、组长吴海军主持学习。他指出，要提高政治地位，履行责任，加强组织领导，增强使命感和紧迫感，推进人才队伍建设。
上海石化中心集团成员、、金、，赛科公司中心集团成员高进平、郝、匡玉祥、卢道庆参加学习。
在学习会上，上海石化公司人力资源部部长坤鹏介绍了中国石化集团公司人才强企行动计划和上海石化公司人才强企工程推进情况。赛科公司人力资源部主任任家华介绍了赛科公司人才队伍建设情况。围绕这一主题，高晋平、卫诗发表了重要讲话。
吴海军指出，加强人才队伍建设，必须提高政治地位，树立促进人才队伍建设的使命感和紧迫感。推进人才队伍建设是实现企业战略目标的重要保证，是激发劳动力活力的迫切需要，是保证事业世代相传的战略举措。今年7月，集团公司正式部署实施中石化人才强企工程。上海石化开创了炼油化工企业“国内领先、世界一流”的新局面，赛科公司创造了世界上最优秀的hsse企业，这些都急需人才。充分发挥创新能力，结合实际建设一支优秀的人才队伍，是我们的当务之急。各级领导干部要解放思想，牢固树立“没有人才，一切归零”的理念，真正重视人才队伍建设，不断深化人才发展体制和机制改革，为企业持续健康发展提供人才支撑。
吴海军强调，加强人才队伍建设，必须落实责任，加强组织领导，促进人才队伍建设取得成效。上海石化完成了人才强企蓝图的绘制。赛科在过去的五年里已经开始规划人才队伍建设，下一步应该精心规划，精心实施。各级领导干部要从大局出发，增强信心，努力工作，敢于尝试，勇于面对困难，主动承担重任，大胆探索，营造氛围。如果你想寻找人才，你会渴的。如果你发现人才是最好的，你会建议人才要兼收并蓄，量力而行，努力选择人才，在正确的时间使用人才，知道人是好的，做到最好，牢牢把握手中的“第一资源”。我们要注意政治，在工作中给予指导，在生活中给予帮助，帮助优秀人才解决实际困难，解除忧虑。要充分发挥党政工工会共管的优势，做好统一思想、凝聚共识的工作，加强正面宣传和舆论引导，积极开创人才辈出、人尽其才的新局面，确保事业发展取得成功。
