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探索“三领”体系，增强整体凝聚力
在上海深化社会治理创新、加强基层建设和群体改革的背景下，曹泾镇党委率先尝试，将群体建设纳入党建工作的总体部署，探索建立以“党建领导班子领导党员”为内容的“三环”体系框架，以党建领导班子建设推动社会建设，共同绘制了大基层党建的“同心圆”。以党建带路，做好顶层设计。形成“1+3”工作机制，“1”是社区党建服务中心，“3”是“工、青、妇”。社区党建服务中心党总支部成立，党建部和集团部通力合作。集团领导担任党总支三个支部的书记，共同研究制定“联席”会议制度，定期进行工作交流。分行领导优化资源。精心打造党代表工作室、申书记工作室、社区党校(团校)等功能和群体活动阵地，实现镇一级阵地资源共享。同时，延伸到村党建服务网站，实现村级资源共享。党建“新港湾”服务站实现“一门”受理，每月公布服务资源清单，社区群众根据需要“订购”提供“组合拳”服务。由党员领导，服务中心大局。以“草井梦·党建”为主题，“水旗、文明旗、和平旗”、“三面旗”在全镇展开，44名“聚新堂”党员志愿者与工人、青年、妇女志愿者一起，带领群众打赢了治河、文明创造、和平建设三场硬仗。在上海首届“最美河道”系列活动中，党建中心被评为“最美河流保护志愿者服务组织”。上海市组织工作和上海市基层党建工作网报道了“三环”系统设计的工作经验。
漕泾镇“水旗行动”启动仪式
确定"两个指标"的基准，以提高基层单位的组织力量
以2018年基层党组织换届选举为契机，以党支部“战斗堡垒指数”和党员“先锋模范指数”评价管理方法为出发点，继续推进基层党组织载体创新和组织力量全面提升。办好大选。在金山区委的精心指导下，镇党委于3月至5月13日成功完成了村党组织换届选举。村党组织新当选成员平均年龄为39.1岁，大专以上学历占98.1%。5月下旬，他顺利通过了市委村党组织换届选举检查组的专项监督。10月，政府机关、乡镇企业、事业单位党组织换届选举启动，计划12月底全部完成。党内严肃的政治生活制度。镇党委书记率先实施了“书记讲学”制度，围绕“不要忘记你的首创精神，牢记使命，共建美丽的新漕泾”。镇领导小组的成员去"前线工作方法"在固定联系的村庄里有专门的党课。基层党组织书记给党员上“微型党课”。我们组织了关于“两区一堡”和宪政研究等议题的党员生活会议和民主评议。其中，《人民日报》报道了湖塘村的“两个指标”工作。每月20日被指定为基层党组织的“主题党日”。截至11月底，已开展346次“主题派对日”活动，7400多人参加。推进基层信息化建设。作为金山区基层党建信息管理系统试点单位之一，我们坚持“网上党建加”的工作理念，大力实施“智慧党建”工程。依托“新联信”微信公众账号和区内基层党建信息管理系统，实现学习同步、行动同步和管理同步的“三个同步”。全镇60岁以上党员制作“党员电子身份证”，镇领导班子成员上门给老党员发电子身份证。人民网和上海基层党建网报道了相关经验和成果。
镇党委书记罗华平给村里的老党员发了电子身份证。
遵循“三个方向”，提高团队的战斗力
坚持以问题为导向、以需求为导向、以效果为导向，采取“走出去、邀请进来、下沉”相结合的方式，注重层次分类，切实做好党员干部教育培训工作，增强党员干部“四种意识”，增强队伍战斗力。监控项目是关键。2018年组织14名村支书参加金山区村支书培训班。每月召开基层党组织书记例会，定期召开双月书记学习会，围绕党风廉政教育和农村振兴战略开展专题培训。“沈书记阴环工作室”主题活动每季度举行一次，先后开展了宣誓教育、“漕泾改革开放40周年情景晚会”和“家门口农村振兴”主题论坛等活动。此外，镇党委主要负责人带领村党组织领导对嘉兴市南湖区、静安区、黄浦区和兄弟街镇进行了学习考察。年轻干部重视经验。为村“两委”成员举办新的培训班，进一步提高村干部和干部创业的能力和水平。重视青年干部的教育培训，通过举办2018年后备人才会议、青年干部座谈会、组织职工干部“学习”系列活动、开展“领导教学”和漕泾青年迎接“和平旗帜”等方式，帮助青年干部成长成才。党员教育是经常的。加强党员现代远程教育，乡镇企事业单位建立率100%，村党建服务站开通率100%。在村党建服务点设立社区党校学习点，进一步延伸党员学习教育的触角。打印《2018年社区党校课程表》，发到基层党员网站上“订购”。到目前为止，已经组织了900多项远程教育研究，19，000多人参加了这项研究。在广大党员中广泛开展“三面旗”、“双斗争”(争取党员的示范，争取成为党员的领袖)等主题活动，激发党员的模范作用。到11月底，“三面旗”运动已经开展了250多次，有5900多人参加。与此同时，定期举行入党辩护会、入党积极分子培训班、三新党员和百名老党员誓词教育等活动。我们将进一步创新“情景晚会班”、“故事晚会班”、“书店晚会班”等新形式，使晚会班不断更新。
2018年为村里的“两委”成员举办新的培训班。
巩固“两个覆盖”，增强企业向心力
镇党委充分认识到，加强和改进“两新”组织的党建工作是一项基础工程和长期任务。要充分发挥党组织的核心领导作用，必须抓好“两个覆盖”等基础工作，不断提高企业的向心力。巩固“两个封面”的工作。目前，正常运行的“两新”企业有221家，其中独立分支机构32家，覆盖企业194家，覆盖率为87.8%。有22个新的社会组织，覆盖率为100%。调整并设立42名党建顾问。同时，开展党员组织关系大调查，重点解决“隐形党员”和“口袋党员”问题，做好党员组织关系和管理工作。巩固“两个新”党建的基础。召开2018年“两新”组织党建推进会议。完成了“党建指导员(顾问)角色模式探索”、“红引擎、红细胞工作建设模式探索”等党建创新项目申报。已建成4个四星级党建“两新”服务点、1个三星级服务点和3个党建阵地示范窗口。组织“两个新”党组织代表参加区内“百户企业点亮成千上万困难党员的微观愿望”仪式，并认领28个“微观愿望”。组织党员干部学习参观思南书店和江苏路街。充分发挥商会在党建中的主导作用。自去年商会活动型党支部在全区率先成立以来，坚持“党建带团”的思想，在经济发展、社区治理、社会福利等方面发挥了主导作用。这项工作获得了上海市工商联基层组织工作十大创新项目。同时，我们通过项目导向、产业带动、人才回流等多种方式积极参与农村振兴，为农村振兴注入新的活力。8月，全国工商联副主席、中国民间商会副会长谢率全国工商联第四联络研究组第一组考察了曹泾镇商会，对商会近年来的工作给予了充分肯定。11月，镇商会与化学工业区企业协会联合举办了企业家论坛，讨论区域联动发展。
激活党建“朋友圈”,增强区域影响力
2018年，在金山区委的正确领导下，在金山区委组织部的精心指导下，依托“新联信”金山区域党建联席会议平台，漕泾镇党委不断深化和拓展区域党建的内涵和外延，紧紧围绕资源、需求、项目“三个清单”，推动区域党建逐步延伸到各个领域，提升区域影响力。联动发展促进双赢。基于“联动发展，共创双赢”的新目标，镇党委主动对接上海化学工业区新一轮开发建设，齐心协力推进2018年上海化学工业区责任关怀工程的实施。同时，在促进村级组织“造血”的区域联动方面，金山新城四智广场项目通过综合利用化工区综合救助专项资金购买。作为综合援助的延伸项目，11个村参与了化工区公共管廊公司的项目。从2015年到2018年，这两个项目累计实现收入超过2570万英镑，并通过“以项目为导向”的方法实现了精确援助。农村振兴的凝聚力。今年，水库村被列入全市首批九个农村振兴示范村之一，在推进农村振兴中得到各级部门和结对单位的大力支持。10月，市建设用地和土地整理事务中心第三党支部与水库村党支部签订合同，帮助水库村振兴。同时，各结对单位积极申报“一村一景”、“一条美丽街道”等项目，整合资源优势，以区域党建为平台，推进党建工作的实现，引领农村振兴。公益众筹造福民生。坚持以群众需求为导向，以公益项目为支撑，不断加大村级公益众筹力度，重点推进重点项目。自2015年以来，共申报399个村公益项目，涉及金额约640万元。同时，镇党委除了“物质援助”之外，还积极倡导“精神援助”的理念。各结对单位还积极参与“赠节目”、“村民游戏”等活动，进一步丰富了活动的方式和内容，受到村民的欢迎。
