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9月23日，金山区11条“两新”党建精品路线正式发布，“两新”领域的历史展厅、示范党建服务站(党建阵地示范窗口)、多功能活动场所等零散资源被街道和镇(工业区)单位串珠成链，形成参观、学习、交流、展示“两新”党建的新阵地。
“两个新”党建一直是党建工作的薄弱环节。精品路线的引入使“两新”组织学有了榜样、标尺、方向和目标。金山区委组织部长白金波表示，在“不要忘记你的首创精神，牢记使命”的主题教育中，针对“两个新”党建存在的问题，金山区推出了“两个新”党建精品路线，这是根据“两个新”组织教育培训的实际需要而实施的创新举措。
金山推出的11条“两个新”优秀党建路线，由46个教育实习基地组成。例如，金山工业区“两新”党建精品路线包括三站:新港湾员工公寓、上海常征富民金山制药有限公司、上海三汇麦丰食品有限公司..新港湾员工公寓目前容纳了2000多名员工，包括40多名党员。金山工业区将党建服务场所延伸到工人的家门口，形成了“蓝领驿站”，形成了一支相对稳定、热情的志愿者队伍，一批满足工人需求的公共服务项目，标准化服务阵地达1200多平方米。三汇麦丰公司党建服务带被金山区评为今年“优秀党建示范窗口”。公司依托党建平台为员工打造户外健身器材和室内健身娱乐设施，坚持每月为员工举办集体生日派对。连续三年，它赞助面包和蛋糕“在美丽的公园散步”...
另一个例子是金山卫镇的“两新”党建优秀路线，其中之一是上海心悦物流企业管理有限公司..根据物流企业党员流动性强的特点，党总支以“互联网+思想”为指导，利用ims框架创新性地开发建设了党员信息系统，实现了空.党员对党组织的有效教育和管理心悦物流也在党建平台上不断创新企业民主管理和决策的新模式。2017年6月，公司产生了第一位经过职工代表直接选举后按照现代企业制度任命的职业经理人。新任总经理获得了两个证书:大会签发的任命书和公司董事会签发的任命书。根据工会组织的规定，借鉴战时党的“战士委员会”模式，创造性地建立了心悦职工代表大会执行委员会制度，使职工真正成为企业管理的直接参与者。
此外，每条精品路线都培养了2-3名著名党建教师，并组建了金山区27名“两新”著名党建教师队伍。每一位著名的党建教师都根据自己的工作领域和党建经验，开设了一门主题课，内容涵盖“党建基础与企业文化”、“如何做好“两新”组织的党委书记”等。
接下来，在主题教育过程中，金山区将在“两个新组织”的党员干部和骨干党员中举办“红领巾四季讲堂”系列活动，即红领巾思想政治讲堂、红领巾党务讲堂、红领巾前沿讲堂、红领巾思想研究论坛等。
