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“我没想到网上的这一段会发生在我们的学生身上。”上海中桥职业技术学院就业创业中心主任关锐在了解今年毕业生就业情况时感慨地说:“一年前，一家公司和我们的学生签了一份很好的合同，之后不久就发出了终止合同的通知，因为由于COVID-19肺炎的影响，公司今年没有招聘新人的计划。”。
关蕊透露，据往年统计，毕业生春节回来后已经在实习单位工作过，从这段时间的表现来看，大部分学校的毕业生在5月份左右都有了一个稳定的工作场所，但今年受COVID-19肺炎疫情的影响，离线实习在疫情初期都已经暂停。此外，原本计划在该校留学的学生今年也取消了相关计划。
据了解，为实现疫情防控和高校毕业生就业，今年的高校毕业生招聘会将从线下统一到网上，用人单位网上招聘和网上面试。学校搭建平台提供准确的服务，毕业生有多种选择扩大就业。
目前，在中桥大学就业创业中心，就业指导教师通过各种方式积极向应届毕业生了解就业现状。受疫情影响，部分学生的实习计划和就业趋势发生了变化。为此，学校成立了就业辅导小组，整合社会资源，并由辅导员对学生的就业意向进行一对一的测绘，提供相应的指导。
对于全校1945名应届毕业生，学校整合了各种资源，推送了44批就业信息，在500多家企业提供了2000多个岗位。
该校应届毕业生穆波正在积极找工作。他承认学校提供了很多机会和选择，可以通过老师了解更多的企业招聘信息。
同时，学校还对毕业生和用人单位进行调查，了解学生的就业意向和用人单位的工作要求。到目前为止，学校已经进行了两次关于学生就业意向的调查，一次涉及1500多人，另一次涉及1900多人。在对已经签订合同、有工作要签、已经升入大专、正在找工作、参军和出国留学的学生进行整理后，学校进一步细化了有针对性的就业服务指导。
例如，了解学生求职的就业需求和地区需求，有针对性地推进就业，宣传引导毕业生利用好教育部、SASAC、上海市教委等高校建立的网上招聘平台，全程引导和帮助学生就业。
针对建卡家庭、零就业家庭、少数民族学生、就业困难学生等重点群体，学校还组织毕业班辅导员点对点了解学生的工作需求和工作领域需求，推送招聘信息和引导价值观，开展“一人一策”工作。
学校就业创业中心还积极宣传入伍、基层就业学费补偿、西部学生规划等政策，鼓励学生多渠道发展。
目前，在帮助毕业生就业方面，学校领导十分重视，全校形成了合力。从4月份开始，每周都开展工作简报，全校及时沟通最新情况。前几年，工作简报是以月报的形式进行的。由于采取了各种措施，学校的就业率明显高于类似机构。
就业是经济的晴雨表，也是社会的稳定器。上海中桥职业技术学院院长陈表示，学校也在通过校企合作、产学结合积极拓展就业渠道，同时通过精准服务与合作，全力做好毕业生就业工作。
