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李强书记指出:努力营造世界一流的人才发展环境，使上海成为世界上最理想的人才之地。
早期，嘉定新城(马鹿镇)开展专项企业调查时，许多企业普遍反映专业人才“招不到、用不上、管不好、留不住”，成为企业发展的“心病”。
针对困难，围绕市、区人才工作的相关政策和会议精神，嘉定新城(马鹿镇)坚持以搭建平台、提供优质服务、营造环境为人才服务的精确定位，愿做人才的“营业员”，让人才从细微处感受城市的温度。
“搭建平台”为人才创造“引力场”
注重“用人才引进人才”。加快创新型企业的培育，注重高层次人才的引进，特别是高层次人才带来的创新团队的集聚效应。
“华汇电子”是一家自主研发和生产半导体系统集成电路核心的高科技企业，在支持智能手机等无线通信产品方面占据全球市场前四名的市场份额。依靠一支80多人的科研团队和14条智能生产线，许多专业人士被吸引来定居和创业。
做好引进海外高层次人才工作。对于致力于锂电池和超级电容器电极材料研发的张华及其公司科研团队来说，在“上海浦江人才”中，他们积极协调现场配套。此外，将在52个区实施高层次创新创业和急需人才的后续支持服务，吸引更多人才集聚。
注重“从生产中引进人才”。嘉定新城(马鹿镇)围绕区内建设“两高四新”产业的要求，积极打造以人工智能和智能制造为重点的产业发展之路，吸引大量人才“落户”。
“新浪导航”公司提供北斗高精度gnss板、接收机及全方位、多领域工业应用解决方案，并两次承担北斗二号重大专项“多模多频高精度oem板”研究。在行业领袖王永泉博士的领导下，公司突破了许多国外技术壁垒，突破了高精度gnss核心算法、芯片和电路板等关键技术瓶颈。40多名主要技术骨干获得省部级科技奖励。去年，它被评为嘉定区拔尖人才培训基地。
未来，将在元香湖南侧建设以“人工智能设计与R&D产业”为重点的滨湖产业加速器，重点发展人工智能产业基地；清理马东地区无证物流企业，合作开发工业园区，在现有智能制造产业基础上建设智能制造工业园区，为人才创业提供良好的产业基础。
注重“站着引进人才”。积极建设“新城创远科技”科技人才服务直营站，结合阿里巴巴创新中心嘉定基地等一站式人才服务枢纽，加强人才专家和人才服务快递员建设，形成“一站多点辐射全镇”的科技人才服务模式。
自去年6月以来，已有40多家企业签订了落户合同，有100多名科技人才。
此外，围绕希望城、呼家城、科技创新中心三大经济城市，以及健康工业园、嘉园海二期等11个科技创新园区，将建设“3+11”业务主阵地，为产业和人才引进提供服务和支持。
“卓越服务”人才培养孵化器
“基于项目”的创业服务。继续推进嘉定新城创新创业大赛、智汇新城等创新创业品牌活动，探索优质创新项目，搭建投融资平台，营造良好的创新创业氛围。
“精细”增长服务。依托同济大学马克思主义学院，整合相关职能部门资源，每年举办两次企业家研讨会，为相关人才提供理论政策、公关处理、媒体运作等有针对性的提升课程，帮助他们成长为人才。
“优质”生活服务。结合瑞金北医院、区图书馆、保利剧院等优质资源，向102名人才发放“人才新月卡”，优化服务菜单，涉及儿童就学、医疗保健、文化休闲、旅游便利等8大类14个项目，满足人才多样化的生活需求。
“营造”环境，打造人才“生态圈”
实施人才政策。制定并运行《嘉定新城(马鹿镇)创新创业企业人才资助实施办法》，在支持优秀创业企业的同时，进一步吸引优质项目和高层次创新创业人才。去年，第一批8人接受了评估和补贴。
通过人才的流动。与国际大学创新联盟北美理事单位签署合作意向，与昆山开发区、无锡高新区等6个单位共同组建“长三角基层党建战略合作联盟”，建立10个青年干部成才“绿鹰之翼”实践基地，实现人才交流和人才服务的互利合作，开放人才流动。
实施住宅设施。依托“青科公司”，实施连锁租赁项目，对171名人才实施市场化公寓补贴，实现“住房供应-租金分配-补贴供应”。加快租赁住房项目建设，为人才提供住宅服务保障。
嘉定新城e17-1地块作为上海和嘉定的第一批租赁住宅用地，已经开工建设。项目占地面积28513.4平方米，总建筑面积101131.8平方米，其中配套商业面积4239平方米。计划建造一套装饰齐全的公寓，共有1120栋房屋。该项目将于2020年6月完成并投入运营。严格按照“只租不卖”的经营模式，优先为本地区各类创业创新人才提供住宅服务。
此外，我们还与朱华集团旗下的诚佳公寓合作，共同打造人才公寓。该项目位于宝安高速公路白金汉广场二期，预计建筑面积为12000平方米。该房屋将于2019年年中移交，将设计341间客房，为未来的年轻人才提供“一站式”住宿服务。
