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招聘会不能开，求职者不了解企业的工作要求；企业急于恢复工作和生产，但员工不到位。这种流行病扰乱了正常的经济和社会秩序，影响了人们的生产和生活。为稳定千家万户的“饭碗”，维护企业的“生命线”，区就业促进中心(以下简称中心)积极搭建企业与求职者在线交流平台。自2月中旬以来，开展了58次网上招聘活动，通过“上海嘉定”应用等平台发布了10836条招聘信息，涉及640多家重点物资防疫企业、保障国计民生的生产企业和区域经济支柱企业。
在战场上，招募活动持续不断
对于生产企业来说，人力是“生命线”。疫情期间，中心创新方式，积极搭建企业与求职者在线沟通平台，将“2020春风行动就业援助月”等招聘活动全面转移至云视频和腾讯会议。目前，“网上招聘”和“网上面试”已经成为流行时期的“招聘工具”，解决了公司招聘的迫切需要，给应聘者带来了好消息。求职者张学是受益者之一。在“不见面招聘”的制度下，她通过“嘉定人民社会”的公开微博向康德来公司提交了自己的简历，短短一周就收到了网上面试通知。像线下面试过程一样，经过自我介绍、求职意向等环节，张学和坎得利公司的面试官进入了专业问答环节..“整个过程非常轻松。”这是张学结束采访后的第一感觉。
建立信息库，点击查询就业需求
企业和求职者的需求是什么，职能部门的员工能“一键查询”吗？利用数据网络建立就业信息登记数据库已成为该中心的“制胜法宝”。目前，该“一键式查询”就业信息登记数据库已覆盖全区所有街道和城镇，拥有15万条求职信息，307名就业助理为企业和求职者提供就业服务，起到了“养老”的作用。
陈佳丽住在南翔，在离开上一家公司后已经失业半年了。受疫情影响，求职之路并不平坦。南翔镇的就业助理从就业信息登记数据库了解到她的情况后，主动为她找了一个合适的职位。经过推荐，陈佳丽顺利进入了那坚克包装配件(上海)有限公司的职员岗位..田可包装总经理吴一光认为，供需的精确对接大大节省了招聘的时间和成本。
江桥企业“坎得利”生产的避光输液器被政府征用。为了保证防疫物资的生产，企业需要招聘120名车间操作人员来保证生产能力。该中心对信息数据库进行筛选，通过电话和微信对符合条件的失业人员进行逐一告知，共收到450多条通知，有效帮助企业缓解了就业问题。
主动解决企业的痛点[/s2/]
疫情期间，中心整理了本地区重点物资企业名单，为11家生产医疗物资、民生物资和提供基本生活保障的企业提供了招聘支持。同时，根据市下达的84家重点企业名单，进行了电话访谈，了解企业返岗情况和就业差距。随后，中心为重点担保企业急需的基础岗位建立了专门的网上申请渠道。这个渠道不需要注册账户或提供复杂的简历。只需查看帖子信息并填写简单的个人信息即可立即提交申请信息。据统计，通过专门的注册渠道，中心收到了295条申请信息。
除了人力问题，资本也是许多小微企业的“痛点”。为此，中心设立了“流行病贷款支持”专岗，通过与小微企业负责人的定期视频会议，帮助企业及时了解最新贷款政策和网上受理程序。2月中旬，上海乐惠餐饮管理有限公司在员工的帮助下，快速完成了300万元人民币的贷款申请手续，无需线下见面和网上面对面。
在疫情期间，线下培训按下了“暂停”按钮，但企业新员工迫切需要职业技能培训。我该怎么办？中心开通了7×24小时在线咨询服务，积极向企业解释在线培训对象和范围、培训内容和方法、补贴标准和期限等实施细则。截至3月29日，各街道镇中心和社区事务受理服务中心共受理电话和邮件咨询7187件，263家企业受理职业技能补贴备案，培训92200人。
