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体验扔下“身板”的短板，脚踏实地地丈量短板，用钉子“挑战”解决弱点，这是嘉定区干部面临的新课题。新的一年的第一个工作日，嘉定区召开了动员部署会议，发布了“大调查、大参观”的实施方案，标志着这项工作正式启动。当天下午，区里四个班子的领导，区委、区政府各部、委、办、局，围绕企业最期待、最迫切、最担心、最不满的问题，对企业进行了“继续实施”活动的走访。“大规模的调研和考察，是检验干部、锤炼干部作风的试金石。这次大规模的考察将持续一整年，范围广泛，任务繁重。我们必须把握好“如何打倒干部，如何搞活局面，如何解决问题”这三个环节。我们要做到‘干部要坚持到底，情况要放在篮子里提，问题要一揽子解决’。”嘉定区区委书记马春雷说。
据了解，此次嘉定区大规模调研访问将围绕四个方面展开:“大访问，倾听群众心声”、“角色转换，观察真相”、“补短处，解决问题”、“转变作风，提高能力”。“大参观、大倾听”将直接通向“企业工厂、农家庭院、居民住宅”，进行面对面的参观、交谈，提出实际问题，携手共进，了解、掌握和解决企业和群众的实际困难。暗访和暗访是“转变角色、实事求是”工作的重中之重，重点是“服务不便、政策不便、服务优良、环境优美”等问题。党员干部会像普通人一样暗访解答。民生的“痛点”、治理的“难点”、矛盾的“焦点”和政策的“拦路虎”是“补缺点、破难题”的关键。嘉定将在发现问题并给予反馈的基础上尽一切努力解决问题。
嘉定区把这次“大规模调查访问”作为“两学一做”学习教育规范化、制度化的有效抓手，作为区委开展“不要忘记你的首创精神，牢记使命，贯彻党的十九大精神”学习实践活动的有效载体，不仅解决了基层群众的问题， 而且解决了各级党组织和党员干部自身的作风问题，达到了“变作风、提高能力”的目的。
为了使“大调研、大走访”工作更有针对性，嘉定区出台了“三大名单”:“大调研、大走访现场行动任务单”规定了不同调研对象的主要任务，区内四个班子成员和街道班子成员重点开展“基层走访”。区镇具有行政审批管理服务和执法监督职能的部门侧重于“换位体验”，其他区镇职能部门则侧重于“换位体验”。通过任务列表的设置，确保研究对象有明确的任务和职责，研究对象不被遗漏或重复。根据《大型调查访问对象名单》，访问对象包括基层党组织、村庄、家庭、机关、企业、社会团体、各类园区、经济社区、重点工程、重大工程等。此外，还制定了《大型调研访问关键问题清单周报》。该表显示，问题类别包括经济发展、科技创新、城市建设、生态环境保护、民生服务、社会治理、行政效率和党建。
记者了解到，数字平台建设也是嘉定区“大调查、大参观”的亮点。嘉定区将依托三大信息化平台(干部记录平台和联合物流网格化平台)，开发建立全区“大访”数据库，完善收集录入、分析判断、交办承办、会议咨询、监督落实、结果反馈、回访评估等问题的收集处理流程，打造反映民意和干部工作成效的数字化平台，推动大调查大访常态化。
