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随着城市的发展和人口的引入，警力不足的现状与社会保障压力日益增大的矛盾日益突出。在嘉定，社区警察与辖区人口的平均比例为1:5000，有些辖区的人口超过1万。
警力不足，人力不足，事务复杂。
如何解决社区警务问题？结合大规模的调查和走访，嘉定警方注重挖掘内部潜力，拓展社会，加强社区警务建设，走出了一条新路。
分局警官融入社区
建立分局领导干部联系村干部的机制。分局所有领导干部与全区300多个村委会一对一联系，每季度离开社区不少于6次。他们将与社区警察共同实施“六个一”，即巡逻警戒、预防宣传、纠纷调解、案件回访、民意收集、报警通报等。，并参与社区的安全建设。
最近，有居民反映，宝祥路560弄入口处的非机动车道上设置了水泥墩，存在安全隐患。分行联系干部迅速介入，联系辖区交警支队，与社区民警、居委会共同研究确定整改方案，并在第一时间拆除，确保居民出行安全。
专业部门的准确指导
为了充分发挥部门的专业职能和资源优势，经济侦查、刑事侦查、公安、交警、人口等业务部门。其中的分支机构建立了团队成员一次性合同制度，相当于18个基层派出所。团队成员必须每月至少两次参加签约单位的晨会，为社区治安提供准确的指导和帮助。
日前，分局人口办负责人充分发挥本部门优势，积极联系市局和分局相关部门，率先设立“二代证”数码照片采集点，方便居民拍照和申领许可证，赢得辖区居民一致好评。
全职特别保险增援
为加强社区警务力量，分局全面实施“1+1”计划，即1名社区警察配备1名专职特勤保安，协助社区巡逻、调查和信息收集，进一步提高社区出警率，增强人民群众安全感。
到2月底，整个地区已有350多名社区特别保险工作人员被招募并分配到各个警察局。4月底前，他们将完成岗位培训并正式上岗。下一步，分局将对服装、标志、设备等进行标准化。为协助社区特殊保险执法，逐步探索建立轮训，充分发挥辅助效能。
