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据《嘉定区新闻》报道，为深入贯彻落实党中央关于从严治党的战略部署，全面落实金平总书记对上海市提出的从严治党取得新成绩的重要指示，根据市党的十一大提出的工作要求，从去年开始， 全市各地区各单位积极探索和开展从严治党"四责任协调"机制建设试点工作，取得初步成效。
共同努力建立一个全面严格管理缔约方的“责任共同体”
嘉定区进行了系统规划，坚持组织保障和制度建设第一，坚持部署、培训和监督，制定了“四责协调”机制建设的“1+4”文件。71个部门级单位、88个区级二、三级公司、337个村、33个经济社区的党组织全面落实了“四责任协调”机制。同时，注重突破，注重三个主要环节:明确职责、协同努力和绩效考核与问责。
注重“明确责任”的基础。列出“问题、责任、项目”三个清单，通过党委决策、干部诉求，制定落实责任的“路线图”。《问题清单》回答了“要关注什么”，重点是党委急需填写的短板问题，由职能部门、分管领导和纪委提出，最后经党委批准；“责任清单”回答“谁来领导解决方案”，并将责任落实到职能部门和干部身上；“项目列表”回答“如何有效地解决它”，并以基于项目的方式定义工作目标、工作度量和时间节点。针对履职过程中出现的“前紧后松”和“后紧时紧”的现象，我们搭建了两个平台记录领导干部的履职和违纪情况，并加强过程控制。
关注“协同效应”的压力。注重拳头，在履行第一责任人职责的过程中勇于“揭开”，形成全面从严治党的第一推动力；纪律检查监督委员会在履行监督职责的过程中主动“服务”，实现横向和纵向的联动和协调，上下一致。
关注“绩效评估和问责制”这一关键。改革考核方式，旨在消除履职内生性动机造成的障碍点，创造积极检查和纠正问题的工作导向，引导各级党组织自觉注重"早抓、防微杜渐"，积极开展"面对面"和"脸红出汗"的履职面试，明确提醒干部。优化考核渠道，在做好上级党组织对基层党组织履职考核的基础上，增加基层干部群众对领导履职的考核，使考核更加客观、有针对性。纪委和监察部敢于“亮剑”，善用问责的“利器”。对于玩忽职守的，不仅追究直接责任人的责任，还要追究党组织、纪检监察机构和领导干部的责任。2017年，共有31人负责(次)，比2016年增加了287.5%。(原标题:“上海各单位以“四个责任协调”机制建设为抓手——全面推进从严治党，不断取得新成绩。”摘录。(
