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据闵行区介绍，为深入贯彻全国和上海市组织工作会议精神，统筹部署全区党建和组织工作，2017年3月7日上午，闵行区组织工作会议在区机关会议中心召开。闵行区委书记，闵行区委常委、组织部长王出席会议并讲话。闵行区委副书记于勇主持会议。
赵琪同志肯定了组织部一年来在抓好“两学一做”学习教育、强化“党建带路”定位、转变干部调整和监督方式、建设“人才强区”战略等方面取得的成绩。对今年的组织工作提出了四个要求:一是坚持全覆盖，注重实效，努力推进“两学一做”学习教育的常态化和制度化；二是要坚持积极向上的作风，注重提高质量，努力建设一支适应闵行发展需要的执政骨干队伍；第三，要坚持抓基层，注重夯实基础，全面加强基层党组织建设；第四，坚持关注与整合，不断提升人才认知。他强调，为了满足这些要求，组织部门必须在整个组织工作中贯彻加强“四个意识”的要求；我们必须坚持“稳中求进”的要求，始终贯彻组织工作；我们要坚持“全面、严格”的要求，从头到尾做好组织工作；要坚持贯彻落实《指引》的要求，始终做好组织工作；我们要坚持把握“重点少数”的要求，始终做好组织工作。
赵琪同志希望，各级党委和书记要加强对组织工作的领导，认真落实区委组织工作的大政方针，在重大问题上找准方向，加强对重点工作的指导，全力支持和真心帮助组织部门和干部开展工作，成就事业。
闵行区常委、组织部长王同志总结了去年的组织工作，对今年的组织工作作了部署。他强调，要做好今年的组织工作，必须从四个方面抓好:一是要牢牢把握大局意识，不松手；二是牢牢把握问题的方向，不放手；三是牢牢把握改革创新不松手；第四，要牢牢把握高标准、严要求。主要任务是:一是继续推进“两个学习一个工作”，推进学习教育的常态化和制度化，开创党内政治生活新常态。要把握总体要求，继续发挥力量；把握核心本质，深化拓展；抓住关键环节，全面达标。二是全面落实从严治党，完善选拔、培养、任用、监督的干部管理链条，建设高素质干部队伍。必须贯彻总书记的重要思想，毫不妥协地选人用人；毫不妥协地加强高标准干部选拔；毫不妥协地促进干部培训；严格要求对干部进行日常监督。第三，准确定位主城区功能需求，促进城市基层党建协调、持续、有序整体完善，打造基层党建新亮点。我们要全力以赴做好城市基层党建工作；全力以赴抓基层骨干队伍；全力以赴关注党代表的表现；全力以赴抓好基层基础工作。第四，深入实施“人才强区”战略，在“抓基础、抓团队、抓服务”的基础上，帮助科技创新中心建设，打造区域人才高地。要注重基础，把握体制机制创新，增强人才工作的动力；注重团队建设，注重高端人才的选拔和培养，挖掘人才工作的潜力；注重服务，优化生态环境，激发人才工作活力。同时，要深入贯彻落实中央和市委关于加强和改进离休干部工作的意见，在思想上、生活上、精神上始终关心老干部。
闵行区各镇、街道、新庄工业区党委(工业)书记、各委员会书记，不设党委(工业)局的主要负责同志，区管理公司的主要负责同志，镇、街道、新庄工业区党委副书记，基层单位人事部门负责人，闵行区委组织部、区编办200多名工作人员参加了会议。
