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据《劳动日报》报道，习近平总书记曾指出，工会要以树立新的发展理念、推进高质量发展、建设现代经济体系为重点，以“做好主人、建设成就新时代”为主题，引导职工深入开展各项竞赛活动。一年来，围绕市、区政府的中心任务，闵行区总工会紧紧抓住“劳动竞赛”，在工会组建、垃圾分类、美丽街区、招商引资四个“战场”开展主题立功竞赛。一年过去了，取得了许多成绩:工会组建率有了新的突破，垃圾分类有序推进...这些可喜的成就离不开工会的竞争援助，更离不开工会背后的千千数千名员工。
建立工会优秀竞赛
旧方式的新尝试将实现新的突破
组建工会不仅是“老工作”，也是“根据地”。今年，闵行区总工会创新性地将“立功大赛”和“建会”这一重要工作联系起来，使各种建会方式“百花齐放”，旧方式激发了“新活力”。
工会建功竞赛以街道镇为单位，从新建工会组织、新建工会覆盖单位数、新发展会员数、“双实”企业成立率、“双实”企业会员率等方面进行“五比”。在每隔一个阶段，闵行区总工会将对建工立功竞赛的情况进行汇报和分析，以指导下一阶段的工作。
虽然立功大赛是以街道和城镇为基础的，但各个方面都与工会的组建有关，如工会工作者、各级党员志愿者、物业管理人员等。，只要他们有建立协会的好策略，就可以算作参加比赛。此外，闵行区总工会还利用党组织和各级政府部门的队伍力量，如党建指导员、安全生产监督员、劳动监察大队助理等，共同推动协会的成立。对于比赛中表现突出的个人，闵行区总工会将给予表彰和鼓励，推荐他们参加医疗和休息。
优秀的竞争促进了工会的形成。一方面，它创造了一种热烈的竞争气氛，并使参与建立工会的雇员充满活力。另一方面，以激励为基础的竞争形式突破了过去设定目标和分配任务的局限，也激发了工会系统内外的个人热情。园区、行业、建筑、街道工会等形式的工会组织不断涌现，建筑协会的模式也在不断创新。例如，今年上半年，在整个地区建立了218个新的工会，取得了重大突破。在龙头镇，“双实”企业协会成立率和会员率均超过85%。
美丽街区优秀竞赛
在六比六的比赛中与“美丽街区”战斗
目前，闵行区总工会主办的“生态闵行美丽街区”手机摄影作品在基层广泛征集。这些手机摄影作品从街景、宜居生活和人物塑造等方面反映了闵行区在建设过程中的点滴。今年3月以来，围绕区委、区政府“美丽街道”的中心工作，闵行区总工会、闵行区城管执法局以城市管理精细化要求为主线，着力打造更有序、更安全、更清洁的城市。工作目标，积极动员和组织全区广大干部职工开展“竞争精神，比团队建设；竞争的势头比创造氛围更好；竞争技能，胜过综合能力；游戏的形象比公众评价要好；比赛的表现比做出贡献要好；竞赛管理，创新“六大竞赛、六大竞赛”竞赛活动的机制。全力打造“美丽街区”，为提高闵行城市管理水平做出贡献。
“美丽街区”优秀竞赛集中在五个方面:优良的市容环境、优良的绿化景观、优良的市政交通、优良的街道秩序和优良的标准化运作。竞赛参与者包括一系列与美丽街区建设密切相关的员工，如路段总长度、路段长度和网格检查员。该方案自3月制定以来，各级相关单位开展了竞赛，开展了多种形式的优秀竞赛活动，形成了自上而下联动、不同行业融合、各方参与、协调推进的竞赛格局。
为组织实施立功竞赛，闵行区成立了创建“美丽街区”立功竞赛领导小组，下设办公室。按照区委、区政府的统一部署，各成员单位主动将竞赛活动的相关工作纳入“美丽街区”创建的各个环节，与区政府创建文明城区有效衔接，形成齐抓共管、全员参与的工作局面。对于表现突出的团队和个人，竞赛领导小组将通过推荐和颁发五一劳动奖进行表彰。
垃圾分类优秀竞赛
在面向数千人的推广会议上开始竞赛
今年7月1日，《上海市生活垃圾管理条例》正式实施，标志着上海进入了全面实施垃圾分类的时代。早在条例实施前4个月，闵行区总工会就向全区介绍了由闵行区总工会和区绿量局联合举办的垃圾分类立功服务竞赛。随后，竞赛在该区垃圾分类宣传月正式启动。
从今年3月开始，比赛分为动员准备阶段、组织实施阶段和总结表彰阶段。按照街道、城镇、公园划分为14个竞赛区，参赛人员包括各级党政机关、企事业单位、各种社会团体及其在竞赛区的从业人员。
据介绍，本次竞赛分为五个方面:优秀的宣传和发起势头、优秀的配送设施建设、优秀的垃圾分类和减量、优秀的标准化管理流程和优秀的垃圾分类效果，并在各个方面制定了相应的竞赛标准。例如，在宣传方面，要求参赛队伍每月定期组织以垃圾分类为主题的宣传活动；例如，在标准化管理方面，通过行业监管和技术创新对各个环节的流程进行分类和处理，以提高实际效果。
与此同时，闵行区总工会在推动垃圾分类时始终关注工人。在今年夏天的高温季节，闵行区总工会向参与垃圾分类的员工表示了高温慰问，并向他们发出了工会的关怀。
自开展立功竞赛以来，垃圾分类工作在全区稳步推进，居住区垃圾箱成为社区最整洁有序的场所。在10月份举行的闵行区生活垃圾全过程分类管理项目绩效听证会上，有数据指出，闵行区1079个住宅小区和78个行政村实现了生活垃圾分类系统全覆盖，闵行区2900个党政机关、企事业单位实现了全覆盖，闵行市民对垃圾分类的支持率超过95%。
吸引投资的优秀竞赛
改善业务环境，提高企业满意度
南虹桥公司、闵行商务管理公司、紫竹高新区、闵开发区、香港附近的浦江公园、漕河泾科技绿洲……闵行区拥有众多的企业集聚园区和建筑，其招商引资一直是全区发展的重要方向之一。为进一步调动员工参与闵行区招商的积极性和主动性，促进优质企业落户，改善闵行区的经营环境，提高闵行区在企业心中的认知度和满意度，闵行区总工会和区招商服务中心今年在全区开展了招商有奖竞赛。
区总工会希望通过招商引资和立功服务的竞赛活动，进一步加大各单位的招商力度，拓展信息渠道，树立服务意识。通过多种形式的招商活动，实现“走出去，请进来，提供优质服务”，收集一批项目信息，推动一批项目落地，动员全区干部职工积极参与招商，大力营造“比较、学习、赶超”的浓厚招商氛围， 不断提高招商引资能力，切实提高企业心中对闵行区的“认知度”和“满意度”，吸引优质企业来闵行投资，确保全区招商引资考核任务顺利完成。
围绕基础工作、项目落地和资源效率，竞赛于今年6月正式启动，招商工作从多方面展开。例如，在基础工作方面，竞赛的重点是实施“100个团队，100个项目”的工作制度，各单位围绕全区重点招商项目设立招商专班，落实责任人和联系人，及时报送信息和更新项目。在项目落地上，坚持投资强度、税收金额、科技高度、链条长度、环保程度和能耗限额的“六度”标准。在跨国公司地区总部、内资企业国内总部和符合闵行产业定位、纳税较高的企业落地竞争中，根据新增内资企业法人、新增内资注册资本、新增实际到位外资、新增企业产品税率等考核指标完成情况排名。
