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据长宁区介绍，长宁市新泾镇天山兴城小区共有五个亭子，不仅是居民休闲聊天的场所，也是天山兴城小区党支部书记费伟新及其团队成立的亭子文化联盟的阵地。在不同展馆文化的帮助下，形成了文明巡逻队、唐博士工作室、合唱团等31个自治团队。原来的“五亭工作法”提高了居民的“幸福指数”。
展馆中的31个团队将自行管理
日前，记者走进天山兴城居委会，20多名居民在专业教师的带领下正在练习歌曲《塞北雪》。这个由48名成员组成的明星合唱团将每周练习一次，已经在合唱团工作了五年的季枫觉得自己在合唱团找到了一个知心朋友。
合唱属于源于孟玥馆的馆文化，是五馆之一。孟玥馆有五支队伍，分别是舞蹈队、合唱队、健身队、乒乓球队和上海歌剧院。
说到五亭和亭文化，小区党支部书记费伟新有很多故事。
原来，这个有2009户居民的社区直到2012年才成立居委会。居民和开发商之间的矛盾以及农村居民和城市居民之间的代沟都给居委会的工作带来了挑战。
当时社会上有五个亭子，即梦仙亭、梦爱亭、孟玥亭、梦思亭和孟新亭。费伟新发现亭子很受欢迎，居民们喜欢聚集在亭子里。经过讨论，居委会决定把“亭子”确定为联系群众的党建工作阵地，是收集公众意见和需求、疏导群众需求的重要渠道。
总结“五馆工作方法”，探索“大厅文化”
在梦仙馆设立一个社会情况和民意收集箱，为居民提供反馈渠道；第35届“为人民服务日”和“敬老节”期间，数百场宴会在占地近100平方米的孟玥馆举行。五个展馆以治理、娱乐、援助、学习和合作建设为主题，开展各种社区活动。
随着亭子文化联盟的建立，亭子成为思想的载体，居住区党支部也不断给它注入新的思想。就在今年3月，他们提炼出“亭集民心、凝聚人心、凝聚力量、议民生、议民政、立民约、建民乐”，形成了“五亭工作法”。
居民的感受更直观，社区中的争吵更少，居民对活动的参与度更高，幸福指数逐渐上升。费伟新对社区党建有自己的看法。她认为，居住区党组织是社区的引导者而不是领导者，是共识的推动者而不是决策者，处理事情的方式应该从“自上而下的决策”转变为“自下而上的协商”，这样才能把好事做好。“首先，我们必须让居民参与活动、参与服务和参与自治。有了居民意识和社区意识，我们才能进一步增强社区的归属感、获得感和幸福感。"
