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根据上海的公告，2017年的假期计划已经公布。许多市民想知道，如果他们明年在假期加班，谁会得到双倍工资，谁会得到三倍工资。市人民社会保障局制作了2017年节假日日历“加班工资版”。根据下面的日历，你得到多少加班费一目了然！
计算公式
三倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=每日加班工资÷8
公式描述
1.21.75天是平均月薪日。
2.加班工资的计算基数为员工所在岗位对应的正常出勤月工资，不包括年终奖金、通勤补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则进行:
(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按照劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按照劳动者实际履行岗位对应的月工资确定。
(二)劳动合同未明确规定劳动者月工资的。集体合同(工资专项集体合同)对岗位对应的月工资有约定的，按照集体合同(工资专项集体合同)中约定的岗位对应的月工资确定。
(三)劳动合同或集体合同(工资专项集体合同)未约定劳动者月工资的，按劳动者正常月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
加班工资和休假工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3.从2016年4月1日起，本市最低工资为2190元。
如果你在2017年法定假日加班，你想知道如何计算加班工资吗？最清楚地看到下面的版本！
2017年节假日的“加班工资版本”
元旦1月1日，春节的1月28日至30日的第一、二、三天是法定假日。那天的加班工资必须是每天加班工资的三倍。
在2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日和2月1 -2日，雇主可以选择给予补假或支付双倍日工资。
4月4日的清明节、5月1日的劳动节和5月30日的端午节是法定假日。那天的加班工资必须是每天加班工资的三倍。
从4月2日至3日、4月29日至30日和5月28日至29日，雇主可选择给予补偿假或支付双倍日工资。
国庆节10月1 -3日和中秋节10月4日是法定假日。那天的加班工资必须是每天加班工资的三倍。
从10月5日至8日，雇主可选择给予补假或支付双倍日工资。
