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随着区监管委员会正式向全区8个街道监管办发放许可证，虹口区积极推进监管全覆盖，迈出了“将监管职能延伸到基层”的关键一步。虹口也成为该市第一个向街道派出监督办公室的中心城市。
按照深化国家监督体制改革，实现所有行使公共权力的公职人员监督全覆盖的要求，街道领导和街道管理中的党员干部、街道管理中行使公共权力的公职人员都是监督对象。区委、区纪委高度重视加强对街道基层公职人员的监督。今年以来，在市纪委督查委员会的指导下，虹口区加快了督查职能向基层的延伸。按照统一领导、统一工作节奏、依法统一履行职责的原则，派出督查室到街道，赋予一定的督查、调查和处置权，进一步增强街道基层督查力量，将督查职能延伸到“神经末梢”。
为了做好这项工作，虹口区研究制定了《关于区监督委员会向全区所有街道派出监督办公室的实施意见》。一方面，对街道办事处的机构设置、领导体制和组织领导作了相应的规定。另一方面，明确了街道办事处的主要职责。内容包括监督检查辖区内公职人员的履职情况、公共权利、廉洁从业和职业道德，开展廉政档案建设
这一次，区监察委员会向全区8条街道派出了监察办公室，并与街道纪律工作委员会合署办公。街道办事处主任、副主任由街道纪委书记、副书记兼任。街道办事处的工作人员必须是全职工作人员，一般是中国共产党的公务员。为进一步选拔和加强街道纪检监察干部，虹口区制定了《街道监察人员选拔任用工作规则(试行)》，并对街道监察人员的选拔任用做出了具体规定。还制定了《日常监管工作规则(试行)》、《调查处理工作规则(试行)》、《调查措施使用规范》等一系列制度，进一步明确了日常监管和调查处理工作的对象、内容、方法、程序和措施，为开展具体工作提供了指导和把握。
据介绍，随着全区八条街道派出督查室的完成，街道督查室将充分发挥全天候、零距离日常督查的优势，及时发现辖区内公职人员的苗头和倾向，及时提醒和督促其纠正，争取“防病”的积极行动，进一步推动全区街道基层党组织落实党内监督，将国家监督职能由“松而软”转变为“严而硬”。同时，也为加强和创新虹口基层社会治理注入了新的力量，提供了强有力的学科保障，继续打造“全岗通”2.0版、“佳佳乐”家装电梯办公室、“市民驿站”、智慧社区建设等社会治理新亮点。
据悉，虹口区将坚定不移地推进监督体制改革，在下一步深入开展，加快监督进驻全区，充分发挥“派系”的权威和“驻地”的优势，切实加强驻地单位党风廉政建设和反腐败工作。 不断营造清洁积极的政治生态，进一步打造全区金融航运的核心功能和品牌，加快旧区改造，促进全区经济社会进步，实现高水平、高质量发展。
