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据《劳动日报》报道:“你最近有没有体验过这些感觉和行为？筋疲力尽，不知所措，难以放松…“感到沮丧，悲伤，对日常事物失去兴趣，精力不足，变得越来越不自信…在过去的两周里你有没有感受到这些感觉？它多久发生一次？”“在未来的员工心理护理服务中，您希望参加以下哪些活动？”.....这些天，徐汇区的很多员工都收到了这样一份详细的问卷。记者从徐汇区总工会获悉，徐汇区职工心理调查日前正式启动，将对1000名职工进行调查。最终结果将为今后三年徐汇区心理服务与健康体系的建设提供依据和参考。
据介绍，徐汇区总工会把改善职工心理状况作为加强工业职工思想政治建设的一项重要内容。今年心理调查的样本范围进一步扩大，重点是徐汇区的白领、工业工人和环卫工人。其中，工业工人成为本次调查的主要对象，环卫工人也首次被纳入调查范围。
本次研究活动将在一个月内通过实地访谈和问卷调查以及定性和定量统计分析，了解徐汇区员工的心理健康状况；了解徐汇区员工对当前心理服务的理解和满意度；收集员工对心理护理服务的需求和期望，进一步增强员工护理政策和活动的针对性，构建徐汇区未来心理服务健康体系。
调查机构的记者了解到，为了保证调查的私密性和准确性，徐汇工会的工作人员设计了一份网上问卷，供白领和产业工人进行调查。问卷包含三个内容:员工心理健康状况调查，从四个维度(压力、情绪、抑郁、倦怠)评价测试人员的心理健康状况；徐汇区员工对心理护理服务的理解和满意度；对徐汇区未来心理护理服务的期望和建议。对于环卫工人，问卷是通过现场访谈和现场指导完成的，重点是他们的压力状况和对护理服务的需求。
据徐汇区总工会相关负责人介绍，员工心理调查是徐汇区工会持续深入开展的“徐汇区员工心理援助计划”的一部分。该计划包括心理咨询、工会eap心理培训班、志愿者监督和心理讲座。有需要的员工可凭工会会员证预约心理咨询服务，享受工会聘请的全国二级心理咨询师指定的咨询服务；心理学讲座包括亲子关系、助教交流、心理减压、人际关系、领导力提升、性别心理学、心理减压瑜伽、心理减压拳击等。企业和机构可以根据需要要求预约，工会可以在家提供服务；同时，徐汇区总工会将邀请高级eap执行培训师进行系统的专项培训，培养一批懂得心理管理和心理护理的工会干部，提高他们的心理护理能力和水平。
