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12月13日，由静安区人力资源和社会保障局与复旦大学数字与移动治理实验室联合举办的静安人类社会数据应用大赛决赛在健康之谷举行。
参赛的14支队伍均由静安区人力资源和社会保障局的部门和机构组成。每个团队针对人类社会工作中的瓶颈问题，找出工作中的“痛点”和“阻碍点”，并使用大数据方法提出工作解决方案。全市大数据领域的专家学者，以及市人社局、静安区相关委、办、局负责人特邀担任评委，根据问题导向性、创新性、可行性、数据利用度、管理服务效率等指标打分，并现场评选各项奖项。
为了深入实施大数据战略，静安区人力资源和社会保障局也在竞赛当天正式成立了人力资源和社会保障数据组，以加强数据的利用，促进工作开展，提升政府公共服务和管理能力。
记者了解到，为认真贯彻落实第十九次全国代表大会精神，围绕全国实施大数据战略，落实人力资源和社会保障部“互联网+人民社会”2020年行动计划，推进公共数据共享开放，提升公共服务水平，探索构建“互联网+人民社会”静安模式，为全市人民社会信息化工作提供可复制、可扩展的经验。静安区人力资源和社会保障局与复旦大学数字与移动治理实验室共同牵头发起了“互联网+人类社会”在城市人类社会系统中的实际应用竞赛。按照“以问题为导向、以需求为导向、以效果为导向”的原则，通过对人类社会大数据的分析，提出了创新的工作计划，解决了工作瓶颈，优化了工作流程，促进了精确服务和精确管理，提高了公共服务效率。
比赛前，区人社局与复旦大学国际关系与公共事务学院、数字与移动治理实验室合作，在区人社局举办了为期一个月的大数据专业培训。邀请复旦数字与移动治理实验室、高校和企业的数据专家进行讲座，帮助区人社部门的工作人员了解和掌握大数据的应用方法，逐步发展大数据的思维模式，学会用大数据处理人民社部门的各项业务工作，从而促进数据治理实践，培育数据服务文化，提高区人社部门的公共服务水平。
