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资料来源:证券时报网
实际上品牌知名企业史丹利( 002588，是股票吧)刚从深圳搬家，8月被评价为要遵守先进的制造基准，但“没有一个悲伤的身体”。
“我工作了20多年。 解散赔偿这么高还是第一次。 这么说吧，我们工厂没有一个悲伤的身体。 ”。 站在小区门口，斯坦利百得深圳工厂的经理说。 正好两天前，这个工厂刚被解散。
保护深圳市宝安区“先进制造标杆公司”的光环，但现实中沉重的经营价格必须离开这个老牌美资制造公司斯坦利百得深圳工厂。
3天内解散了一千名员工，当场解散的劳动者被周边公司迅速吸收，劳动者招募公司来自南山区、东莞市、浙江省，多数从远处跳过空，从中可以一览“劳动者招聘困难、劳动不足”的状况。
(许多工人涌入斯坦利深圳工厂门口“抢人”唐维/摄影)
经营压力迫使工厂迁走
10月26日，史丹利百得精密制造(深圳)有限企业(以下简称史丹利深圳)发表公告，随着市场整体环境的一些变化和区域内竞争的加剧，集团必须根据战术的迅速发展重组业务资源提高市场竞争力 经过慎重的分析和讨论，企业股东和董事会遗憾地决定从年10月26日开始全面停止生产经营活动，提前解散史丹利深圳。
上述社长告诉证券时报记者，工厂解散后，将搬到苏州与百得(苏州)电动工具有限企业合并。 “苏州的土地是我们自己的，这里是租的。 我们在这里十年了。 明年租期到了，房租太高，现在38元一平方，完全不能接受。 ”。
(斯坦利深圳工厂所在工业园区门口的毛可馨/摄影)
斯坦利深圳其实是很多制造业公司的缩影。 这些在改革开放初期乘着“三来一补”的浪潮在深圳扎根，但近年来在城市的迅速发展的推动下迈出了移动的步伐。
斯坦利深圳是美国公司斯坦利百得( stanley black decker )在中国设立的全资子公司，主要生产经营电动工具、吸尘器及附件等产品。 斯坦利百得是老牌工具制造商，前身是斯坦利企业( the stanley works )，年，斯坦利企业宣布与百得企业合并成立“斯坦利百得企业”，目前位于财富500强中的220位
1995年，百得企业进入中国，在苏州新加坡工业园设立了百得(苏州)电动工具有限企业。 一年后，百得成立了与港捷和快速发展有限企业合资的深圳沙井捷和百得制造厂，史丹利和百得合并后，成为现在的史丹利深圳，位于深圳宝安区的石岩捷和工业城。
工商资料显示，斯坦利深圳成立于年，注册资本1000万美元。 2019年，斯坦利深圳实现了收入20.2亿元，净利润1.5亿元，负债总额5.6亿元。 企业缴纳社会保障的员工人数从去年的1778人减少到2019年的1087人。
上述经理对工厂现在的经营状况很自信，认为今年的突发性疫情，订单不好，但实际上是10年以来最高的一年，“现在仅上一个季度就订购了3亿7，000万美元，过去一年间只有3亿2，000万美元左右， 从6月到8月，我忙死了，自己进入生产线的时候，真的招不到人。 ”。
斯坦利百得总部表示有点担心。 在2019年的年度报告中，斯坦利指出，企业与提供相同或类似产品和服务的企业以及生产适合相同用途的不同产品的企业竞争。 这些企业可能在中国大陆、台湾、印度等地。 劳动力和其他生产价格远远低于美国、加拿大和西欧。 另外，一些大客户提供了一些与企业产品竞争的自有品牌作为低价替代品。
另外，在年报中，贸易保护措施、进出口许可及其相关的中美关系也成为斯坦利百忧的不明因素。
上述经理对将来的竞争也感到有点压力。 “前段时间去出差考察的时候，连小米都开始制作电动工具了。 他们的形状很时尚，吸引了年轻人。 现在基本上可以在电气工厂成为我们的同行竞争对手，所以我认为我们的老品牌公司也应该朝这方面走去。 ”。
年8月，史丹利深圳被宝安区表彰为“保护先进制造基准公司”。 根据公开资料，宝安区现在的79万家商业上市主体和5万家工业公司中，有18家获得了这一荣誉，这些被称为“扎根宝安，保护实体经济，建立优质快速发展的基准”。
但是荣誉毕竟比不上现实的重量，斯坦利深圳还是决定离开。 在校园招聘工人的一位经纪人告诉证券时报记者，很少像斯坦利深圳那样突然宣布解散，但近年深圳工厂的关闭外迁成为常态，“由于土地、人工价格等原因，很多人搬到了越南”。
公司的搬迁倾向从几年前就出现了，其中中小企业很多，有防火墙、欧菲光( 002456，股票吧)、立信精密( 002475，股票吧)等头部企业。 根据2019年深圳市人民代表大会常务委员会提交的《深圳市年中小企业快速发展状况专业业务报告》，年，深圳出现91家规模以上的工业公司搬迁情况，约占规则上工业公司总数的1.1%，累计深工
工厂的解散补偿进展顺利
工厂突然解散，千多名员工的补偿是主要问题。 多个斯坦利员工和小区的房地产被证券时报记者说，来自工厂的补偿方案被广泛接受，很多员工没有不满的情况。
根据斯坦利深圳公告，企业从年10月26日到年10月28日与全体员工协商解除劳动合同，期间企业提供超过法定标准的补偿方案。 从年10月30日开始，企业对不愿依法协议解除劳动合同的剩余人员单方面终止劳动合同，支付法定标准的补偿金。
据上述经理介绍，协议第一天，全工厂的000多名员工签订了合同。 其中有450名正式工人。 临时工迄今为止进行了分期遣返。 “补偿方案以‘n + 1’为底，‘n’按平均工资计算。 另外，有工龄补助金，5年以上的员工追加3个月、2-5年的补助2个月、1-2年的补助1个月。 一天前签约还有2000元的报酬。 去苏州的员工也可以搬家，现在还在谈论待遇问题。 ”。 据社长说，本人得到了60万日元左右的补偿，非常满意。
某工厂的工作人员也对补偿方案很满意，告诉记者下周上班突然接到解散通知，并进行了补偿协议:“在这里工作8个月，拿到了2万元以上的补偿金，现在就在周边工厂找新员工吧。”
招聘者超过求职者
28日上午9点，记者赶到斯坦利百得精密制造(深圳)深圳石岩工业园门口时，发现道路两旁挤满了许多工厂的工人和人才中介，他们看到工厂解散的消息，第一时间来到这里招募人。 有人拖着行李离开工业园区，马上就被大家包围了，但出来的人不怎么被人理睬，坐在提前确定的网上邀请车悠然离开。
(路边等网约车的离职者，旁边围着两名招募者唐维/摄影)
通过对话，我们发现这些工人来自深圳各区、惠州、东莞等地。 来自东莞的招聘人员给记者，他们的工厂做医疗相关的零件。 工厂规模在200人左右，今年以来生意很好。 使用者的申诉很紧迫。 今年以来一直在招人，但无法弥补差距。 昨天看了斯坦利深圳解散的消息，从今天早上开始带着四个人来到工厂门口招募，但什么也没得到。
“为什么不能招人呢？ 因为没有人，走在路上的人变少了，怎么招人？ 其实我们工厂的福利待遇各方面都可以。 一般工人的平均月薪在6000元左右。 ”。 上述招聘人员。
招聘难成为各招聘者的共同声音。 从现场看，招工人员远远多于找工人。 但是，关于收获，他苦笑说“一个人也没有得到”。
工业园区的保安继续大声驱逐录用者。 “你们不能堵在门口。 去隔壁，找工作的自己去的话，来这里拉人也没什么用。 ”。 据保安说，昨天招人的人增加了，道路两旁都满了，但收获也不大，宣布解散的那天，几个大工厂的人，直接进工厂招人，当场消化了。
据保安说，也从位于同一工业园区的物流企业的员工那里确认了。 他说，在宣布解散的那天，基本上计划继续上班的工人有合适的地方，他们的企业先得到月球，招募了一些人。 他指着大量的招聘人员说:“今天来了，来晚了。”
一位斯坦利深圳员工对记者说，他已经拿到了两万多遣散费，工厂宿舍可以免费住到下个月末，现在不用着急找下一家，打算慢慢在周边找工作。
在工厂门口，记者意外地见到了来自浙江的上司，挖掘了技术团队，他和斯坦利技术负责人在工厂门口咨询外商。 “斯坦利百得(深圳)工厂约有1800多人，第一是临时工多，临时工1800人。 最近几个月分三次遣返，正式工人达到了450人。 宣布解散的那天，政府已经组织了几家有实力的大公司，招募了这些人。 现在，加工的员工还有100人，资材运营队需要在深圳经营1~2年。 ”。
据该技术负责人透露，他很早得到企业解散的消息，最近接触了近10家家庭用公司，包括广州、顺德、江浙江等地在考虑去哪家公司。 “我手下有18名工程师。 这几天被猎人挖了只有六个人。 你晚来一天也没有什么候补。 ”。 他对从浙江来的老板说。
“我读了报纸，说‘斯坦利深圳工厂解散了，数千人失业了’，他来现场看了吗？ ”。 一个工人吐槽了。
