本篇文章1007字，读完约3分钟
据宝山区介绍，2018年，宝山区人力资源和社会保障局共收到18份人大和CPPCC提案的书面意见，其中7份得到了支持，11份得到了落实，主要集中在人才建设、基层队伍、就业培训和劳动关系等方面。特别是人才工作受到代表们的广泛关注，提案尤其集中。
根据宝山区人大代表建议和2018年CPPCC委员提案办理工作会议精神，区人力资源和社会保障局高度重视，迅速启动了意见和提案办理工作。
加强分支机构，密切关注职责的履行
首先，召开了主任办公会议。局班子高度重视书面意见和建议的办理，召开局长办公会议，传达地区办理会议精神。同时，局主要领导强调，要提高办理质量，重视代表和委员的反馈意见，要求局办公室加强对“两会”办理工作的监督和推动。二是召开分公司工作会议，职责到位。第一次召开提案意见办公室工作会议，部署和落实工作。强调各办事机构不仅要认真、严谨地做好办事工作，还要把办事与政治作风紧密结合起来，高度重视。三是强调局办公室的统一管理和组织。进一步强化最高领导负总责、分管领导具体负责、局办公室直接牵头、相关部门专人负责的工作机制落实，做到层层落实、层层落实。
严格控制闸门，突出程序规范
根据会议精神，人力资源和社会保障局强调，首先，要严格控制任务。对收到的书面意见和建议进行认真登记、梳理和分类，制作登记汇总表，明确各部门、各单位的承担任务和时限，及时了解进展情况。办理工作列入年度绩效考核，并对无故拖延办理或敷衍塞责负责。二是严格办理海关。要求主办单位提出的所有书面意见和建议都必须接受主管领导的监督，并主动带头进行上门咨询。各承办部门在承办各项提案和书面意见的过程中，应在此基础上进行广泛调研，研究制定实施办法，并形成书面答复。第三，要严格控制审计。主办单位所属部门对建议提出答复意见后，办公室将对每一份答复进行审核，审核内容报主任办公室批准后方可正式答复。
加强联系，确保沟通顺畅
在处理建议的过程中，要求各承办部门和单位杜绝简单回复，加强沟通，认真研究解决办法。首先，和代表们交流。听取代表的意见和建议，在办理前至少与代表和委员见面一次，明确办理要求，走访联系率达到100%。第二，与上级对接。通过加强与区政府办公室、区人大和CPPCC的沟通，及时反馈办理建议的进展情况，争取上级的指导和支持。第三，与各部门联系。主动征求其他经办部门的意见，积极协调处理人力资源和社会保障局提出的建议，避免意见冲突甚至矛盾。
