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中新经客端11月2日电据北京市人力资源和社会保障局网站介绍，在新冠肺炎疫情期间，在减少人员流动和聚集的关键时期，北京市人力资源社会保障局经过调查论证，及时提出了《关于推进电子劳动合同相关事业的实施意见》 北京正在全国率先推进电子劳动合同的实施，这也标志着持续30多年的纸劳动合同将进入电子化的新时代。
据说电子劳动合同与纸劳动合同相同。 但是纸质合同的签名很长，与人员往返、快递邮寄和保存等价格有关。 电子劳动合同有助于民营企业受益，节约价格，提高效率，优化就业管理。
10月26日，北京市人力资源社会保障局召开局长办公室，邀请相关公众代表参加行政决定，推进电子劳动合同对公司和工人的实际效用、第三方签名机构的服务复印件、政府管理和服务加强等问题，电子劳动合同相关事业落地 各公共代表普遍感到电子劳动合同的实施应用对公司和工人起着积极的作用，对电子劳动合同的下一次宣传也提出了比较多的意见建议。
北京市人力资源社会保障局局长徐熙表示，《实施意见》适应新闻化、数字化、区块链等现代科学技术的迅速发展，立足于构筑市场化法治化营商环境，开展服务市场主体的创新应用，创新劳动合同法律制度，在国内李 他说，他为国家服务业开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区数字经济的快速发展建设做出了贡献。
徐熙在下一项事业中，切实加强新闻安全和内部风险预防管理，加强与司法行业的对接，规避可能发生的法律风险，统一与就业创业、社会保险的政策联系，加强各区的事业开展，实施应用电子劳动合同
京东数科技产品部区块链应用产品负责人刘文玮表示，京东目前的经验表明，执行电子劳动合同减少了公司的招聘业务环节和雇佣价格，实现了在线数据同步，比较有效地降低了劳资关系的风险。 这次《实施意见》对公司电子劳动合同系统的自制具有重要的指导意义，第三方对服务机构的相关资格、技术条件和网络安全保护提出了具体要求，对电子劳动合同场景的运用提出了建设性的设想，为便利企业的
北京外资企业人力资源服务有限企业副总裁程金刚表示，《实施意见》为电子劳动合同的宣传应用提供了制度保障，文件根据《电子签名法》和《网络安全法》处理公司雇佣的法律问题，为“网络+人社”提供场景 另外，电子劳动合同的宣传对人力资源公司的服务变革和多场景应用起到积极的作用。 作为第三方服务机构，北京外资企业人力资源服务有限企业下一步将根据《实施意见》完全升级服务产品，发布个性化定制服务方案，及时反馈应用问题。
中国科学技术大学网络空间安全学院的林璟教授认为，电子劳动合同是电子签名技术在人力资源行业的具体应用，《实施意见》的颁布不仅使使用者降低本插件，而且扩大了场景的应用，新技术手段和人力资源管理 值得注意的是，《实施意见》要求签名系统实施互联网安全等级的保护，这一措施可以最大限度地确保系统顾客新闻的安全，保障使用者和工人的合法权益。 (中新经纬app )
