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俗话说，“种梧桐树引来凤凰”。只有服务好企业，现有企业才能生存和发展，才能吸引投资，才能吸引各方的积极性和创造性。
青浦工业园区有限公司各级党政领导和员工都很清楚这个道理。通过周三企业服务日、沙龙互动、实地考察等多种方式，他们向前迈进了一步，解决了企业发展中的问题，不断优化经营环境。
如何引进和留住人才？
对于一个企业来说，人才是其发展最重要的核心资源，吸引人才聚集人才，“住”是基本保证。如何引进和留住人才？这是提供有吸引力的生活条件的关键。去年初，人才公寓还是上海康恒环境有限公司领导的一个难题..“有些人才刚来青浦，买房的条件还不成熟，有些人租不到合适的房子。住房问题已经成为我们公司一些技术人才的问题。”青浦工业园区服务部部长张颖在视察期间了解到这个困扰企业的难题。随后，园区组织者立即致力于帮助企业申请人才公寓。在区内相关部门的支持下，位于许婧镇的13套玉兰清苑公寓成为康恒公司13名新人才的新家园，解决了企业的后顾之忧。据报道，2017年，共有53人成功入住该公园。与此同时，公园内自建员工公寓的计划已经提上日程。
指导企业进行环保验收
2017年10月，《国务院关于修改〈建设项目环境保护管理条例〉的决定》正式实施。新规定强化了建设单位环境保护的主体责任，实施了建设项目环境保护“三同时”制度，规范了建设单位在建设项目竣工后独立进行环境保护验收的程序和标准。在参观过程中，园区领导发现，很多即将竣工验收的企业并没有意识到这项新规定，修改后的验收管理比环保部门以前的验收更加复杂。面对近200家企业竣工验收的情况，园区将首次组织建设项目环保验收培训会，并邀请环保局等相关部门对企业自检的管理规定和技术要求进行解读，从管理和技术两个方面引导企业自主验收，确保验收内容和标准不短缺。
改善公园区域的公共交通
完善园区公共交通曾经是许多企业的心声:企业附近没有公交车经过，自行车租赁点离企业太远，园区停车场太少...企业诉求强烈，员工需求迫切。我该怎么办？园区领导邀请相关职能部门和企业共同“咨询”。结果，120个自行车租赁点相继建成，2个公共停车场和3个专用停车场相继建成，500多个道路停车位缓解了厂区停车困难。令园区企业兴奋的是，园区正在制定与地铁17号线的短距离连接计划，预计连接车将于今年上半年开通，为员工上下班提供更多出行计划。下一步，公园将继续改善公共交通路线，并与相关部门共同挖掘更多停车位。
“大研不是一阵风。园区要求全体员工时刻关注工作，把大研究作为工作方法、工作状态，最终形成一种工作意识和工作习惯。”公园主席余平海说。
