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为促进青浦成长型企业的发展，青浦区人力资源和社会保障局近日在青浦中创中心为第二届创业大赛的获奖者举办了一场“私人董事会”。这也是青浦区首次召开“私人董事会”，为企业家提供创业援助。
本次董事会议将为“困惑”时期的历届青浦赢家提供脉搏，帮助他们快速发展。来自第二届青浦创业大赛的于店科技方俊和拓龚航空徐进主动报名。他们成了这次私人董事会会议的“案例所有者”。
除了两个“案例所有人”，私人董事会还吸引了来自第二届青浦创业大赛和第三届青浦创业大赛企业家的20名“董事”，以及来自法律专家、投资和银行等不同领域的专家。
研发和知识产权保护哪个更重要？
在主持人介绍了私人董事会的形式后，他首先进入了宇电科技的第一个“案例所有人”方俊，这是一家专注于汽车电子产品的研发机构。自2017年4月成立以来，它已经从最初的开发单一产品智能雨刮器发展到三个主要产品。在私人董事会上，他带来的话题是知识产权申请的困惑。
首先，活动针对董事们对方俊的困惑进行了三轮不同的提问，逐渐了解了方俊困惑的具体点:R&D与专利申请的矛盾；第三方理解保护，但不理解专业；企业独立保护知识产权费时费力；一些国际企业已经开始关注于田科技，并准备从专利层面上停止于田科技发展等关键环节。
随着民营董事会的深化，民营董事会进入了“建议环节”。上海沈浩律师事务所律师乐卫国表示，首先，专利申请应提高到R&D的水平；其次，专利文本应避免作为一张纸空在诉讼结束；最后，对专利侵权的利益程度进行分析。
第三届青浦创业大赛的企业家、内松科技的刘清华建议，专利申请应该领先。如今，一个想法可以用来申请专利，所以“专利”应该比竞争对手领先500米甚至1000米。专利点是一条赛道，抓住这条赛道非常重要。
知识产权保护的共同投资者冯东业对是否加大知识产权保护投资提出了自己的看法。首先要考虑的是市场有多大。如果市场足够大，企业有信心占领市场高地，就应该不遗余力地投资。
在听取了“董事们”的提问和建议后，方俊在“反馈环节”中说:“这很鼓舞人心。事实上，每个人的问题都让我反思。专利的确是我们小公司和大公司pk的核心资本。正如大家所说，我们必须大胆投资这块，逐步建立我们的专利地图。目前的投资确实不够。”
扩大攻击空徐进全力以赴或携手合作
在以方俊为“案件所有人”的私人董事会会议结束后，以佟继行空徐进为“案件所有人”的私人董事会会议召开。空是一个专注于无人机训练和服务的组织。自2016年成立以来，它已经成为上海徐进在无人机训练和服务领域不断寻找和试图突破的目标。最近几个月，他一直在思考公司是否应该把重点放在刚刚落地的南京分公司，因为南京已经成功对接中等职业学校，并获得了一定的政府资源支持。
同样在“提问”环节，每个导演都反复询问关于徐进的问题。随着提问环节的结束，徐进选择的困惑得到了全面梳理:他不想放弃在上海的主战场，但留在上海的团队无法支撑业务；团队成员很少，而且缺乏技能；无人机训练目标人群的定义不够明确；竞争越来越激烈，在过去的一年里，无人机培训机构的数量增加了两倍。
由于无人机和无人机训练领域是一个相对较新的领域，很多在场的董事在提问环节提出了建议，希望最大限度地拓宽徐进的思路，形成自己的战略发展思路。
进入建议部分。青浦区人力资源和社会保障局局长许表示，首先要考虑的是进一步明确定位；其次，要在战略层面上解决点与面的关系。上海或南京，唯一的区别是地区，它是下一件事是否可以成为一个模型。最后，许常可用鼓励的语气告诉徐进，他应该有信心。
第二届青浦创业大赛的创业家、南荣科技的何林表示，有了资源、技术和政府的支持，南京应该全力以赴，在未来可以复制。
对于上海总部的发展，上海创业指导专家、青浦海关经纪有限公司的黄凯生表示:“你需要的是一个合作伙伴，而不是一名员工，让上海总部以合作伙伴的形式存在。”
最后，徐进说:“企业家在思考深层次的问题时，往往找不到人来讨论。非常感谢你的私人董事会议。事实上，正如大家所说，在南京树立榜样对我们来说非常重要。现在我们有了一个好的开始。我们需要从培训学生转向培训教师。同时，我们还将利用更好的机制来解决人员扩充和管理问题。我们相信我们有这样的潜力。欢迎大家在接下来的6个月里来测试我们！”
在整整四个小时的时间里，董事们借此机会理清了两位企业家的困惑，并提出了发展建议。组织者表示，民营董事会不是直接解决问题的平台，而是为企业家提供多维思考的平台。
