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东方记者盛。本报讯3月27日报道:26日下午，位于金山工业区的上海金宝实业有限公司格外热闹:在食堂里，一些员工排队测量血压，还有一些人就健康问题咨询医生；在一楼的会议室里，祝星派出所的民警正在学习防盗、反电信网络欺诈和交通安全；在二楼的微型教室里，上海金威律师事务所的律师和社区卫生服务中心的医生们就“企业知识产权保护”和“如何在春天预防疾病”进行了专题讲座。
这是今年农历新年以来金山工业区首次开展“52·20”服务企业日活动。虽然春节期间企业员工放假，活动推迟了一个月，但所有的服务内容都是在企业下订单后量身定制的，因此很受员工的欢迎。
金山工业园是上海九个市级工业园区之一，有许多建筑工地、企业和市民来到上海。近年来，金山工业区转变观念，实现了从提供优惠条件到提供优质服务的转变。过去，我只想“谈生意”，吸引投资。我能提供什么条件来吸引企业投资？现在我们应该谈谈服务，并在同等条件下通过政府的服务效率取胜。
“52·20”服务企业活动应运而生，并形成了相关的制度模式:金山工业区整合各种资源和服务人才的优势，一年52个工作周，每周进入一个辖区企业，将综合管理推进到企业工作中；2月20日定为服务企业日，集中开展宣传、咨询、讲座等服务活动，扎实开展企业法制检查和安全押运工作，不断优化经营环境，营造共建安全园区的浓厚氛围。
在进入企业初期，金山工业区综合管理人员主动与企业就服务项目的内容进行咨询，以便及时掌握企业的服务需求和法律需求。结合大规模的考察和走访活动，我们可以根据企业的需要提供点单服务，从而更贴近企业、员工和时代。2018年，金山工业区举办了52.20服务企业日，有46家企业和6800多名员工参加。
据了解，在新的一年里，金山工业区将继续以企业综合管理为特色，进一步优化工业区的经营环境。丰富企业综合管理的内容和形式，调动综合管理委员会成员单位的主观能动性和积极性，加大服务资源挖掘力度，拓展企业和员工服务内容，线上线下攻击相结合，实现大型企业全覆盖。同时，发扬“营业员”精神，将企业综合管理与党支部区域配对相结合，进行大规模调研走访，听取企业的需求和建议，“解决弱势”实现了“企业发展、员工满意、社会和谐”的双赢目标。
(此图由金山工业区提供，唐拍摄)
