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进入蒂奇漕河泾(中山)科技园区仅半年时间，上海创澜文化传播有限公司的7名员工就主动向园区党支部提交了入党申请。该公司首席执行官Icicle承认，这既出乎意料，也出乎意料。“过去，大家都只知道如何努力，以为党建工作只会给企业带来负担。后来，企业通过园区党建服务站的牵线搭桥，为员工解决了实际问题。大家都认识到，要做大做强，必须积极融入g60科技创新走廊建设，必须跟党走！”
自2017年蒂奇漕河泾(中山)科技园区党建服务站开业以来，党建服务站建立了“党员联系人”制度，为每个企业配备了一名党员服务专员，负责了解企业现状和党员的日常生活，梳理和反馈企业需求，并将党的工作延伸到园区内的每个企业。
“几个月前，我在园区投资促进部签订园区房屋租赁合同时，收到了你们的‘彩虹通知’，内容涉及党建工作、企业服务、公益项目、妈咪小屋等。我们公司现在确实有问题，我想请你帮忙解决。”冰柱告诉冯晓霞，公司的“党员联系人”。事实证明，创澜是一家拥有265名员工的互联网初创企业，其中大多数人都是90后，平均年龄只有25岁。由于工作的性质，工作时间跨度很长，有些员工很晚才离开公司。企业渴望在科技园附近找到适合员工集体居住的宿舍楼，为大家提供便利。
了解企业需求后，冯晓霞将立即将信息反馈给党建服务站，党建服务站将立即与中山路相关部门沟通。经过中山工业园区党支部的协调，根据企业的需要，形成了一个解决方案:工业园区流动人口生活中心二号楼整体为创澜文化传播有限公司员工服务
问题解决了，公司董事长唐晓波竖起大拇指:这种服务形式打破了部门和层次之间的壁垒，满足了企业的需求，为企业员工队伍的稳定和长远发展创造了有利条件。唐晓波还提出了一个愿望:希望园区能组织员工参加党课，学习党章和中国共产党第十九次全国代表大会精神，积极向党组织靠拢。党建服务站立即安排了党课，刚下课，就有7名员工主动提交入党申请。
到目前为止，“甲方联系人”已经收集了企业反映的11个问题，其中7个已经解决，4个问题正在协商中。园区党建服务站相关负责人表示，党建引领g60科技创新走廊建设不是空一句话，而是可以通过帮助企业解决具体的小事情，满足员工的小愿望来实现。良好的服务将使园区内每个企业对党组织有最直观的认识，激发员工强烈的入党意愿，为g60科技创新走廊的发展凝聚力量。
