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今年年初，由上海松江公租房投资运营有限公司管理的荣成新野苑公租房小区小松“安利”
社区里有361间套房。作为区内第一批人才公寓住宅小区，145套公寓被用作公租房，解决了松江引进外来人才的后顾之忧；其余216套为公共租赁住房，重点解决群众住房困难。
荣迎来第一批租户！松江建带温公共租赁房
截至5月底，已签约入住129套天才公寓，入住率为81%。为什么容如此受人才追捧？除了宽敞的公寓、实惠的租金和优越的地理位置...小松发现吸引这群人才的一个重要原因是隐藏在社区中的“小隔间”。
完善设施，建造共享的空客房
据悉，蒋新松房地产集团公租房公司依托荣成新业苑人才公寓空房共享，建立了“微格”党建服务点，为人才发展搭建交流空房、交流平台和展示舞台。
走进“微隔间”党建服务点，包括阅读区、休闲区、娱乐区和会议区...在这个空的房间里都有。在这个美好的下午，煮一杯咖啡，泡一杯绿茶，捧一本书，享受空的闲暇时光...
“现在绝大多数公寓只有居住功能，服务功能太少，无法有效解决居住以外的娱乐、文化、卫生、社会需求。”“微格”的负责人说，“随着共享经济时代的到来，服务也可以共享，每个家庭都可以享受空房的社区共享服务。”
丰富活动并关注人才需求
社区居民一般都是公司的白领。“小隔间”党建服务点注重白领人才的特点，组织更多的文化党员活动，如读书沙龙和微观公益活动；根据白领人才的特点和爱好，“小黑鱼老师”在儿童节讲图画书、夏天送爱心魔方、看儿童动画片、集体包端午节粽子、文明看世界杯等人才爱听的活动，进一步增强了“微格”党建服务点的吸引力和凝聚力。
“我们希望充分发挥党员和人才的积极性和特长，鼓励人才为松江经济发展和社区建设服务，让‘小隔间’成为松江基层党建探索和创新的新亮点。”相关负责人告诉小松。
密切服务，成为优秀人才的管家
今年4月，市委组织部、区人才服务中心、宋芳街相关领导、集团公司党支部、公租房等部门召集人才公寓党员，对存在的问题进行实地调查，并当场予以解答。人才在调研会上提出的问题，如大型快递不方便收取，充电钥匙使用不方便等。，会后已经协调解决。
据了解，“微隔间”不仅为人才提供休闲娱乐，还凝聚了社区居民和党员，为各单位以“群体”方式倾听人才需求创造了有利条件，并积极向下提供服务。
针对人才最关心的新人才政策和子女就学问题，相关单位还邀请区人才服务中心工作人员在“微隔间”宣传g60科技走廊配套人才政策和“1+10”人才新政策；还邀请区教育考试中心负责人解读2018年中小学招生政策并给出互动答案。
“我们工作很忙，对一些政策了解不多，尤其是儿童入学政策。这次，专业老师帮我们回答问题，真是太棒了！”越来越多像这样的政策介绍会在“小隔间”举行，受到居民的赞赏。
“微格”是全区人才公寓党建的第一个服务点，坚持把党建引导纳入人才服务，积极搭建人才发展服务和交流平台，进一步营造全区爱才、尊才、爱才的氛围。
在微格党建服务点平台上，兼顾思想、文化、生活、娱乐和社区服务功能，建立了多个与线下实体在线空相连的场所，满足了多方面的人才需求，把握了党建引领“双服务、双创新”人才高地建设的事实。
