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描述:长江三角洲g60科技走廊9个城市工人劳动技能大赛的工业机器人编程决赛于9月18日在上海工程科技大学举行
长三角g60科技走廊的九个城市将建设一个由地方政府、工会、大学和工业企业组成的“生产、教育和命运共同体”。计划在三年内，九个城市和上海工程大学将共同培养1万名高技能人才。
“该计划的实施将有效促进高校和企业充分发挥各自的资源优势，实现产教合作、校企融合的员工技能培训模式，走高技能人才培养的新路。”上海工程大学党委副书记、校长夏建国介绍了“长三角g60科技走廊九市校企合作培养万名高技能人才计划”。据报道，上海工程科技大学计划与9个城市的相关大学申请建立“g60科技走廊高水平大学创新联盟”，实现资源共享和优势互补，促进9个城市合作教育的联动效应。
在具体培养模式上，上海工程大学将坚持学科群和专业群的产业链和技术链，进一步拓展与长三角g60科技走廊相关产业和企业的全面战略合作关系，打造地方急需、优势突出、特色鲜明的专业集群；面向新经济，开设一批新的工程专业，改造一批传统工程专业；探索“订单式”职称班“人才培养”模式，实现高端应用型人才的准确供给。
今年4月以来，上海市总工会围绕长三角高质量综合发展的国家战略，启动了中国长三角地区劳动者劳动技能创新战略合作，并与江苏、浙江、安徽省总工会签署了协议。
作为长三角g60科技创新走廊的源头，松江区委区政府立足高起点，以松江为上海产业工人建设与改革综合试验区为契机，率先推动签署《促进长三角g60科技创新走廊工人劳动技能创新高质量发展战略合作协议》， 以九市工人劳动竞赛平台为起点，大力推进长三角g60科技创新走廊人才集聚高地建设。
根据人才培养规划，长三角g60科技走廊的9个城市将贯彻落实党中央、国务院《关于新时期加强产业工人队伍建设的改革方案》精神，围绕“一走廊、一核心、九城市”的总体布局，大力弘扬劳动模范精神。工作精神和工匠精神，推动长三角g60科技走廊的高质量发展，帮助培养一支有理想、有信念、懂技术、勇于创新、勇于承担责任、勇于奉献的知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
九城总工会表示，将积极应对，务实合作，认真组织实施人才培养计划，进一步深化产教结合和校企合作，积极搭建校企合作平台，为高校提供工会项目，优化专业课程，开展订单式培训，满足员工和企业需求，提升校企合作契合度。同时，充分发挥工会组织的优势，通过组织技工论坛、技术创新研讨会、技能人才交流、职业能力培训和职业等级提升、员工技能竞赛等方式，激发区域员工创新创造的巨大潜力。
