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随着防疫工作的不断深入，金山区企业复工复产的数量日益增加。前几年，“春风行动”招聘会是许多企业的主要招聘渠道。然而，在这个特殊时期，招聘会无法如期举行。金山仁社就业部提出“云招”，解决“招人难”的问题。
自2月11日起，位于金山区杨珊镇的绿源(上海)实业有限公司被上海市政府征用为医疗防护用品生产企业。为了提高生产能力，企业迫切需要招聘职员和操作员。
在了解企业需求后，微信公众账号“金山就业”首次为绿源做了一次特别的招聘推送，通过“网上”招聘为企业开辟了招聘渠道。与此同时，区和镇两级的就业服务部门挖掘登记失业人员并推荐他们。在这四天里，有100多人通过电话咨询或发送简历申请。到目前为止，该企业已经招聘了2名职员、1名清洁工和6名操作员，这在一定程度上缓解了就业的迫切需要。
如何充分发挥中介机构的作用，为恢复生产的金山企业提供劳动力投入？区人社局主动与区内优质人力资源服务机构联系，通过电话和座谈了解疫情期间的人力资源市场情况和难题，为人力资源服务机构和就业企业搭建需求平台。
上海金劳人力资源管理有限公司是金山区的大型人力资源服务机构。作为金山与普洱劳务合作的第三方平台，在劳务储备和人员管理方面有着丰富的经验。在疫情防控期间，金山区人力资源和社会保障局积极邀请他们为该地区的企业提供专业中介服务，恢复工作和生产，从而向前迈进，满足需求。目前，上海金劳为上海米富实业有限公司(生产消毒水)提供了27名工人，以缓解企业的就业需求。
"我们公司招聘了以下员工，并希望推荐他们."“你需要经过什么程序才能恢复工作？有什么诡计吗？”这几天，这类新闻在金山企业的人力资源微信群和qq群中不断涌现。金山人力资源和社会保障部通过微信群和qq群及时宣传和推广惠民政策，认真回答问题，建立网上信息资源共享渠道。
到目前为止，“金山就业”已经推出了四期发布的帖子信息，共招聘了45家企业和211个职位。接下来，将陆续发布3000多项工作要求。下一步，金山人民协会将进一步拓展服务形式，深化服务内涵，以履行职责，确保疫情防控期间企业复工生产有序推进。
