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东方记者徐永奇。12月1日报道:接近年底，是企业拖欠农民工工资的多发期和高发期。为了尽早做好防止“拖欠工资”的工作，我们应该在年底与拖欠工资进行一场艰苦的斗争，以确保劳动关系的和谐与稳定。11月30日下午，上海市金山区法院会同区总工会、区人力资源和社会保障局、区司法局召开会议，加强金山区劳动关系矛盾的预防和化解。
会上，金山区总工会与金山法院签署了《关于加强劳动争议解决、推进和谐劳动关系建设的合作纪要》，与区人力资源和社会保障局签署了《关于推进和谐劳动关系建设的合作纪要》，与区司法局签署了《关于加强劳动争议解决的合作纪要》。
描述:金山区总工会与金山法院签署合作总结(徐永奇摄)
据了解，金山区将建立和完善区、街、镇(金山工业区)工会、人民法院、人力资源和社会保障部门、司法行政部门的工作机制，共同加强劳动关系矛盾的预防和化解，形成劳动关系矛盾的源头。治理、预防与预警、调解与解决、监督与整改的协同机制，将实现资源整合、信息共享、各方联动与调解，促进企业用工更加规范、劳动关系协调体系更加完善、员工权益更加有效
金山区人力资源和社会保障局副局长孙轩表示，劳动保障监察中队将进一步加强对辖区内企业的走访，提醒和督促企业及时支付员工工资，进一步落实企业欠薪保障和预警制度。同时，要加大处置力度，坚决打击拖欠工资，确保年底劳动关系和谐稳定。
金山法院院长孙俊表示，为防止年底拖欠工资问题，年底前金山法院将开展为期两个月的农民工工资审判执行专项活动，开辟绿色通道，简化立案程序，加强案件审理，畅通执行渠道，以民生为重，依法妥善处理劳资纠纷，切实维护农民工合法权益。
