金山区“四方联动”防年底企业“欠薪”

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据金山区消息:近日，金山法院与金山区总工会、区人力资源和社会保障局、区司法局召开会议，加强金山区劳动关系矛盾的预防和化解。

会上，金山法院与区总工会签署了《关于加强劳动争议解决、推进和谐劳动关系建设的合作纪要》，与区人力资源和社会保障局签署了《关于推进和谐劳动关系建设的合作纪要》，与区司法局签署了《关于加强劳动争议解决的合作纪要》。

据悉，这四个单位将充分发挥各方优势，整合优质资源，弥补不足，推进从“被动解决”到“主动预防”的转变，从而提高金山区劳动关系矛盾调解的工作效率。

同时，金山将建立和完善区、街道(金山工业区)各级工会工作机制，加强与人民法院、人力资源和社会保障部门、司法行政部门在预防和解决劳动关系矛盾方面的合作，形成源头管理、预防和预警、调解和解决劳动关系矛盾、监督和整改的协同机制，实现资源整合、信息共享、各方联动调解的常态化。

金山法院开发的“上海法院劳动争议大数据智能辅助办案系统”也首次亮相。该系统以大数据分析为出发点，为劳动争议案件的审理、案件管理和社会相关方面的宏观治理提供决策支持。