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近日，金山工业区社会稳定办公室的工作人员与金山区司法办公室、祝星派出所、金山区法律援助中心、金威律师事务所合作，前往贺辉光电子二期工程重点施工现场，为现场工作人员提供法律宣传服务。工人们包围了员工，就如何申请法律援助、如何防止网络犯罪等问题进行咨询。，并仔细阅读宣传板。
目前，贺辉光电二期工程有近4000名建筑工人，其中大部分是农民工。他们的教育水平普遍较低，思想也不均衡。这种正规的法律知识宣传活动正是企业和劳动者所需要的。本次活动属于金山工业区“52.20”服务活动，旨在有效地将企业需求与政府服务联系起来。据悉，金山工业区“52·20”服务企业活动有一定历史:一年52个工作周，每周一个企业推进综合管理工作；2月20日为服务企业日，集中开展宣传咨询服务。在每个企业活动开始前，金山工业区综合管理办公室的工作人员会主动上门咨询企业宣传服务的内容。在项目活动咨询单上，明确列出了司法机关、派出所、妇联等不同承办部门可以提供的法律、劳动争议调解、治安防范等服务，企业可以根据需要自行“订购”。
金山工业区社区党工委副书记卢健表示，金山工业区企业化综合治理于2016年正式启动，但工作一开始并不顺利，因为很多企业觉得自己在配合政府的工作。自2017年引入“订单服务”以来，企业“被动接受”的态度已经转变为“主动需求”。
在过去的一年里，企业的需求得到了有效的满足，活动的成效也非常明显。上海三汇麦丰食品有限公司在金山工业区社会稳定办公室的监管下，安装了监控设备，加强了技术防范设施建设，解决了仓库成品经常被盗的问题。金山工业区司法办公室还在新沂电力、中国改造集团等企业设立了企业调整委员会，负责调解劳动争议和职工内部矛盾纠纷。调整委员会调解的纠纷没有一个人悔过，也没有发生其他仲裁或诉讼，有效地维护了员工的合法权益。
据了解，2018年，金山工业区综合管理进企业将进一步深化“订单式服务”，完善订单宣传和服务，并制定“固定+灵活”计划，使其更贴近企业和员工的需求。
