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近日，2018年金山区“春风行动”专场招聘会相继在各街道和城镇(工业区)举行。面对严峻的就业形势和假期后就业的短缺，用人单位通过提高工资来吸引求职者，金山区相关职能部门也在现场为求职者提供就业指导。
其中，“春风行动”在杨珊镇的特别招聘会于周六首次举行。现场非常拥挤，100多家企业为求职者提供了近700个管理、技术和一般工程方面的工作。大量的工作以及工资和福利的全面提高使得求职者更有动力去找工作。90后女孩于艳婷，来自江西，之前在浦东从事服装行业。她告诉记者，她从朋友那里了解到金山很多企业发展前景好，就业需求大，所以她想来金山找工作。记者了解到，为了尽快招到员工，与往年相比，今年参加招聘会的企业提供的工资都有所增加，但即使如此，对技术人员和普通工人的需求仍然很大，企业普遍反映很难找到满意的技术人员。
在朱泾镇的特别招聘会上，许多来自金山的当地青年前来求职。吕霄今年26岁，拥有学士学位。他目前在该市的一家旅行社工作。虽然在市区工作的待遇不错，但她还是想在金山工作。记者从朱泾镇社区事务受理服务中心了解到，此次有112家企业参与了招聘，提供了2600多个岗位，平均月薪4000元，高薪技能岗位达到1.5万余元，比去年略有增加。
值得注意的是，记者从许多企业了解到，一些企业仍然面临人员短缺。一家服装企业的负责人告诉记者，目前，该企业提供了很多一线岗位，待遇已经达到同类型企业的中上水平，并且有很好的晋升渠道，但是候选人仍然很少。上海百特服装有限公司总经理赵广刚告诉记者，由于生活成本高，求职者对治疗的需求也增加了。“办公室工作人员更年轻，一线工作人员也在老化。许多年轻人不愿意到前线去，一般工人很难招到。”赵光刚说道。
另一方面，今年的就业形势对求职者来说相对较好。金山区就业促进中心就业促进科科长李红告诉记者，由于金山区的招聘需求很大，只要求职者有合适的工作定位和意向，就不难找到合适的工作。与此同时，金山区也出台了一系列促进求职者就业的政策。例如，2016年底，金山区在金山区成立了一个就业服务专家志愿者小组，聚集金山区热心公益事业的资深人事专家，为求职困惑的求职者提供服务。在这次“春风行动”中，就业服务专家志愿者小组也当场收到求职者的建议。
此外，更适合当代年轻人的网上求职已经成为一种新的选择。目前，在金山区开设的“金山就业”微信公众账户已经吸引了2万人。“金山就业”将定期推送金山区乃至全市的就业信息，为求职者提供及时的招聘动向。
